江南时报讯 今年以来，南京市栖霞区多举措促进行政机关负责人出庭应诉发声，实现行政机关负责人出庭应诉率达100%，位居全市前列。
一是硬化制度，刚性规范“不打折扣”。制定《关于加强行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作的意见》，要求各单位切实增强法治意识，强化责任担当，将行政机关负责人出庭应诉工作作为推进法治建设的重要抓手，认真落实行政机关负责人出庭应诉各项要求。二是强化培育，提升能力“善作善成”。强化行政应诉培训教育，开展法治建设专题培训，强化领导干部法治思维，推动行政争议实质性化解；增强行政应诉人员力量，积极发挥政府法律顾问和公职律师“参谋助手”作用；积极组织行政机关负责人参加庭审观摩、典型案例评析、法治讲座等活动，熟悉庭审流程，学习应诉技巧，积累应诉经验，增强出庭应诉效果。三是深化联动，形成合力“立竿见影”。注重与审判机关的沟通联动，及时掌握行政机关负责人出庭应诉情况、建立出庭应诉提示机制、加强出庭应诉指导等。
栖司
