江南时报讯 自“两在两同”建新功行动启动以来，苏州市姑苏区苏锦街道紧扣“一中心、两高地、一典范”的总体定位，提升辖区党员干部敢拼敢干、提笔能写、遇事能做的综合素质，通过“学理论、下基层、抓实干”让广大基层干部吃得“苦中苦”，练就“人上人”的本领，高效组织动员各机关、两新企业、社区及共建单位积极开展“两在两同”建新功行动，答好“百年树人”培育新功的答卷。

建强“两在两同”建新功后备队伍

　　一是政企携手育全才。依托街道区域党建联盟，凝聚行业商会、物业管理、建筑工地、特色商务、外卖快递等重点领域，扎实推进“民意直通车”“红色安全帽”等八大党建共建项目，着力打造区内首个24小时社区政务服务站、区内首个宪法主题公园等八大民生实事工程，为青年人才拓眼界、抓机会、长才干扩充实战空间，定期组织基层干部参与资源共享、活动共办、阵地共建等多元活动，激发区域年轻干部干事创业的活力，拓展高质量发展的发散思维。

　　二是红色阵地练专才。全力打造商圈、楼宇24小时红色共享空间等8个“邻里红韵”党群服务驿站，海棠新邻空间等14个“小巷红韵”微阵地，形成“千朵海棠·花开姑苏”党建服务红色阵地网络，发挥党员干部专业优势，为居民群众提供党员关系转接、党务咨询、党建交流等志愿服务，实现对基层党建高质量发展心中有数、有的放矢。

　　三是特色工程助成才。2021年3月“奋进学院”青年干部培训班开班以来，坚持落实“理论+实践”的育人模式。聚焦党史学习教育，用好金瑞生烈士纪念广场等红色资源开展沉浸式教育；聚焦业务能力提升，针对新职工开展专业条线知识培训；聚焦基层干部身心健康，设置心理疏导课程，切实为“培养可靠的接班人”而不懈努力。

“两在两同”立体操练筑强干部筋骨

　　一是做读万卷书的“书虫”。依托常态化主题党日，紧跟时事、狠抓理论，读好党史“四书”，传达学习十九届六中全会精神，贯彻落实苏州市第十三次党代会精神，开展《中国共产党组织建设一百年》专题学习。以观促悟，集中观看《蘇视频|一段沙画，带你感受苏州这五年》，举办《我的叔公金瑞生》微党课，观摩学习区党群服务中心、红色BOX-24小时共享空间，参观金瑞生烈士纪念广场等。

　　二是做行万里路的“千里马”。苏锦街道坚持干部成长在一线、百炼成钢的理念，通过“双进”举措，鼓励党员干部以脚步丈量初心，学与做结合，知与行统一。坚持“进社区”，面向机关广大党员开展机关支部先锋行动进社区活动，创建一批特色“行动支部”，为居民提供手语翻译、法律调处、心理疏导等十余项点单式服务，打造出一系列品牌先锋社区活动。

　　三是做经风雨的“铿锵玫瑰”。在网格、在项目、在社区、在一线，苏锦街道党员干部将个人能力提升在实战中，让学习成效彰显在躬行上。他们头顶太阳，忙碌在辖区道路、街巷、绿化带等处，清理“城市牛皮癣”，以“斤斤计较”的态度清除社区卫生死角。