江南时报讯 12月12日，2021年“百名海外博士江苏行”在南京举办，记者获悉，受疫情影响，此次活动以线上线下相结合的方式举办，除南京主会场，活动还设置了美国华盛顿、美国旧金山、澳大利亚、新加坡和欧洲5个海外分会场。来自全球知名高校、知名企业和研究机构的优秀海外博士代表“面对面”“屏对屏”相聚江苏。

　　江苏省人力资源和社会保障厅党组书记张彤现场发布2021~2022年度江苏紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息，记者注意到，此次江苏共有167家重点企事业单位1006个优质岗位及89个创新项目，面向全球发出了5851份“招贤令”，再创历年需求征集规模新高。

　　记者发现，此次需求覆盖最强用人主体，各类用人单位中，高校方面人才需求4668人。其中既有南京大学、东南大学等9所部属高校，也有苏州大学、南京邮电大学等47所省属重点高校。科研院所方面人才需求159人，中科院苏州医工所提出人才需求60人，中电十四所提出人才需求36人。

　　企业方面人才需求543人，其中，沙钢集团、亨通集团、华泰证券、中天科技等“世界500强”“中国500强”企业共提出人才需求166人。医院方面人才需求279人，江苏省人民医院等8家大型三甲医院人才需求量达240人。

　　其次对学历层次要求高，全部岗位均要求硕士研究生以上学历，超过85%岗位要求博士研究生学历，其中高校科研院所提出4589个博士需求，占全部博士需求总量的95%。科研创新能力要求高，多数高校明确侧重引进具有国际影响力、研究处于世界一流水平、对本学科领域发展具有引领作用的顶尖科技人才，部分单位急需引进已取得国内外同行公认的突出研究成果、具有较好科研发展潜力的青年创新人才和博士后。工作经验和技能要求高，半数以上企业要求人才具备相关工作经历和知识背景。

　　江苏战略性新兴产业和先进制造业领域，其中高端装备、前沿新材料、生物医药和新型医疗器械领域分别提出1087个、783个、612个人才需求，占总需求近一半，充分体现了江苏新兴产业发展布局和趋势特点。不少企事业单位围绕碳中和、卫星遥感遥测数据信息应用、高效二极管研发、传感器芯片等方面前沿技术提出了项目需求，充分展现了自主推进核心技术攻关的强烈决心。

　　为吸引人才，江苏诚意满满，张彤介绍，各类用人单位对引进人才明确提供薪资、安居、科研经费、项目启动等多项优厚待遇。薪资方面，年薪在20万元以上的人才需求超2900人，占比达51.3%，其中年薪50万元以上的人才需求占比超过10%；18家单位甚至拿出超百万年薪引进全球高端人才。

　　安居方面，中国药科大学提供200~500万元住房补贴，部分单位可以提供过渡住房。科研经费方面，省原子医学研究所提供200万元科研启动经费，南京信息工程大学提供科研启动经费最高可达1000万元。

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