——浅谈做好乡镇人大工作及年轻干部如何把准角色定位

“干别人不愿干的事，受别人受不了的累，忍别人忍不了的委屈。”这句话说起来容易，做起来很难。

所谓“别人不愿干的事”，往往就是“吃力不讨好”，投入多回报少，具体来说就是上级关注少的、成果出得慢的、荣誉表彰外的一些工作。“冷板凳”不愿坐，“热沙发”人人抢，这种现象是客观存在。

刚到乡镇的时候，我在党政办不仅负责材料文秘这些工作，还负责过后勤，食堂打过饭，厕所换过纸——实打实的“勤务员”。回过头来看，这些小事培养了服务意识，服务领导也服务同事，学会观察别人缺什么、需要什么，然后主动“补位”，我在共产党员网发表的一篇评论《“勤”“能”“补”“拙”是良训》里，其中“补”这个字就是强调“缺位善补”的重要性。

不得不重点提一下人大工作，它伴随了我在基层工作的全过程，虽然从党政办去了组织办，但是人大工作始终跟着我走。2021年下半年刚入职的时候正巧碰上了五年一次的县乡两级人大换届，初来乍到的我作为“人大办”的唯一员工，面临着“无缝对接、单打独斗”的局面，也遭遇职场的第一次“酸甜苦辣”，后来我写了篇文章《“选调声”：我被人大工作撞了一下腰——做好阶段性大项工作的体会》，这也是我撰写的“选调声”随笔散文系列的起点。人大换届工作期间，虽然压力大任务重，但我还是花了许多心思，思考如何把工作干出特色，于是利用空余时间自编自印了10期《人大换届动态》小报，县人大到乡里检查时，反响很不错，这段经历也打下了我把人大工作当作主要工作来做的信心和决心。

人大工作出镜率和存在感低？我就加大宣传力度，在中央和省级宣传平台“刷刷存在感”。人大工作不容易出创新？我在参与统筹全乡“精网微格”示范点的过程中受到启发，在全乡构建代表网格化履职制度，并形成6000字的创新文稿。人大工作难被领导关注？在上级指导下，2023年对接承建了“宿话说”社情民意收集点，并接受省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强一行观摩调研。可别看我们这么一个小小的乡镇，全国人大常委会副委员长吉炳轩一行也来乡视察调研。

能够在核心的部门干重要的工作，当然是幸运的，但很多时候工作并非是我们所能够选择的，一些“冷门”“边缘”的事务被安排到头上，是常有的事，尤其是对于新人来说。在基层乡镇，各项事务纷繁复杂，虽说要集中力量办大事，但是也要分出一些力量把小事做好，小事看起来不如大事重要，似乎小事干到满分也不如大事上涨一分。从整体的宏观上看，工作当然有轻重缓急主次，但从个人的微观上看，自己负责的任何工作都是万分重要的，不能因为觉得自己工作边缘，就用边缘的心态，把自己活成一个“边缘人”。我们乡人大工作在中共泗洪县委常委、常务副县长、乡党委书记朱浩领导下，在乡人大主席申志坚的努力下，当然我也是想了很多办法的，短短两年，一项普通的工作让全国人大副委员长、省人大副主任、市人大主任、县人大主任都分批专程来调研，这是少见的。这充分说明，工作是人赶出来的，只要下足功夫，积极创新，干好干得出彩这些就都不是问题，再“冷”的板凳，用一颗“热”心，也能捂暖。

想去更重要的岗位，承担更重大的事务，这是一种积极向上、不断进取的态度，本身是值得鼓励的，但这也是需要过程的，甚至偶尔给浇盆冷水，降降温、晾一晾，都不一定是坏事。没人能一口吃成胖子，能担当大任的人都是经过无数小事考验过的，或者说正是一件件小事的完成成就了一个堪当大任的人。

选调生到了基层乡镇，作为刚出校门就进公门的“新兵蛋子”，干任何工作都能学习到新知识，但有些在和其他人对比甚至攀比之下，以及过来人传授的所谓“避坑经验”影响下，也开始学会把部门和工作分个“三六九等、子丑寅卯”，哪些是“好部门”，哪些是“麻烦事”，还没开始干就挑肥拣瘦、嫌贫爱富。

不愿意干，要么是因为过高地评价自己，觉得这是小事杂事，配不上自己的能力水平；要么是怀有太多的功利心，觉得工作的回报太少，配不上自己的付出，这些心态都是要不得的。

年轻人都有着“轰轰烈烈，征服世界”的梦想和冲劲，我也一样。但我知道，再高远的梦也必须依赖与之相匹配的自身能力与价值。如何尽快适应从一名学生到合格公务员的转变，把准并找到自身的角色定位？就是要从不起眼的、别人看不上的地方起步，在普通、平凡、平淡的岗位上，干出一番业绩来，就是要干别人不愿干的事，就是要干好别人干不好的事，这才是年轻干部的骨气与锐气。梁一

(作者系中共江苏省委选调生，江苏省宿迁市泗洪县石集乡团委书记兼石集社区党支部副书记。)