江南时报讯 今年以来，在党史学习教育中，江阴徐霞客镇党委、政府全面落实中央关于乡村振兴战略重大决策部署和省市各项工作安排，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，创新举措、整合资源、聚合项目，积极谋划农业农村现代化先导镇建设，努力推动全镇乡村振兴工作。

　　以产业兴旺为核心，激发乡村振兴发展动能

　　保障农产品供给。今年，该镇完成粮食播种面积43879亩，产量21688.85吨。其中，水稻播种面积20060.8亩，比上年增加204亩，产量13152.1吨。完成蔬菜播种面积36424亩。做好生猪保供任务，目前全镇生猪存栏4200头，已出栏9073头。

　　突出项目带动。继续向纵深推进“百企建百园”工程，全镇江苏美天奶业集团的牛奶梦工厂三次产业高度融合项目、江苏云外水庄农业科技发展有限公司的信鸽养殖和驯养项目和无锡江阴蛭业科技有限公司的年产100000公斤水蛭项目被列为江苏省农业农村重大项目。目前，总投资7亿元的牛奶梦工厂小镇项目、总投资2000万元的云外水庄信鸽养殖项目、总投资1500万元的蛭业科技水蛭养殖项目均和总投资500万元的爱心岛现代农业园项目已完成建设并投入使用。

　　强化要素保障。以建设现代农业产业园为载体，夯实现代农业生产基础，完成建设农田连片整治1000亩，其中高标准农田500亩。继续推动水产养殖业提档升级，完成池塘生态化改造620亩。完成建设镇综合农事服务中心1个，不断提高农机装备发展水平。

　　以生态宜居为重点，擦亮乡村振兴发展底色

　　基础设施明显提质。坚持统筹推进基础设施配套，继续推进霞栖苑六期安置房建设，争取年内竣工交付安置。霞客苑A地块已完成挂牌拍卖，霞客苑B地块正在进行方案更新，力争年底前挂牌。完成建设湖塘新宅里道路改造工程，开工建设湖东路交叉口改造工程。坚持完善要素提升品质，完成峭岐中山路公厕配套景观绿化工程、徐霞客公园健身广场、徐霞客镇综治中心改造、峭岐中山路健身广场、马镇敬老院过渡用房、徐霞客中学操场人造草坪更新、马镇明清街修缮等工程项目。

　　村容村貌明显改善。对照无锡市交通沿线等重要节点区域村庄测评指标，继续向纵深推进农村人居环境“一推三治五化”行动，进一步健全完善农村人居环境整治长效管护机制。1-12月，清理农村各类垃圾5.1万立方米，粉刷墙面4.3万平方米，清理房前屋后乱堆放6293处，修复破损路面2.4万平方米，建成农村二类水冲式公厕4个，实现镇区居民小区垃圾分类设施覆盖率100%，镇区分类设施覆盖率达到60%以上。

　　美丽村庄逐年增加。加快推进璜塘村松岗上和皋岸村谭家村两个试点村的农房翻建工作，预计年内完成整体翻建；另一方面是将皋岸村谭家村和璜东村大水墩作为人居环境整治提升重要节点村进行打造，目前，璜东村大水墩已完成建设，等待市级验收。

　　以生活富裕为目标，稳固乡村振兴发展根本

　　完善农村产权制度改革。结合村两委换届工作，按照《集体经济组织章程》，完成21个行政村的股份经济合作社理事会、监事会改选工作。在去年完成村社分离试点村湖塘村、宏岐村的基础上，全面完成剩余19个村的村社分离工作。

　　加强农村“三资”监管。深入开展全镇村集体资金违规出借和资产出租问题专项清理整治工作，通过行政村自查，发现问题279个，目前已基本完成整改任务。继续做好三务公开工作，按照“应公开尽公开”的原则，做到公开更新及时、内容完整，保障村务公开栏与户户通电视端、手机端同步更新，全镇手机端用户绑定比例已达到100%。

　　聚焦民生福祉不断增进。坚持以政策推动就业、活动帮扶就业、创业带动就业，实现新增城镇就业3490人，援助就业困难人数452人，扶持自主创业人数368人，新增创业担保贷款6批次。坚持以保障和服务民生为主线，新增城保扩面1694人，公积金扩面1562人。

　　以乡村治理为抓手，构建乡村振兴发展体系

　　网格管理更精细。进一步巩固深化“1+4”基层治理模式，深入推进网格管理标准化，促进“警网融合”，深化“大数据+网格化+铁脚板”治理机制。1-12月，网格员出勤合格率、里程考核合格率均达到99%，处理有效入格事件16184条，有效非入格事件5299条。

　　社会治安更稳定。全面预防化解矛盾，接待各类群众来访87批341人次，受理人民来信及上级交办事项65件，已答复62件，及时受理率100%，及时答复率100%。

　　疫情防控更扎实。严格执行疫情防控工作要求，定期开展商场超市、农贸市场、重点餐饮酒店等场所疫情防控督查，采用“销号”制工作模式，将工作任务要点化、工作问题清单化，按时完成疫情防控任务布置。截至目前，工作专班接收核查任务293批次、13061人次，完成率100%。新冠疫苗首针接种6.64万人，接种率达到53.6%；加强免疫接种1792人，3-11岁学生完成首针接种5132人，接种率达到55.14%。

　　以人才培育为支撑，筑牢乡村振兴发展基石

　　拓宽干部来源，强化村干部梯队建设。建立“苗圃计划”优秀村干部人才库，培养储备村级后备力量，选派一定数量优秀的镇编外工作人员到村任职，对于工作满2年且考核优秀的全日制本科村编外工作人员，享受条线干部待遇。

　　依托教育培训，提升村干部综合素质。举办村“两委”干部培训班、年轻干部写作能力提升专题讲座、“南征”青干联合培训班等各类培训活动，切实提升村干部综合素质和管理服务能力，强化农村后备干部队伍建设。

　　强化责任担当，完善村干部管理机制。建立全镇村干部基本信息库，实行统一集中管理。完善薪酬自然增长机制，建立“三岗十八级”薪酬体系，分层次、分类别确定村干部社保基数，激发干事创业活力。 王高钟