江南时报讯 近日，盱眙农商银行人力资源部会同运营管理部为2024年度新招录员工上岗考试。
本次考试旨在搭建新录用员工横向“比武”的平台，对标找差，有针对性地开展后期精细化培养、多途径历练，打造年轻人能力提升的“快速路”。前期该批次新招录员工已由各业务条线部门进行集中培训，培训结束后分配至各营业网点实习，接受实习老师一对一的金融知识和业务的指导实操培训，了解银行工作流程，熟悉各类金融产品及业务办理。
运营管理部总经理杨金姿表示，考试分为金融业务理论知识测试和业务技能考试两部分，业务技能包括点钞、汉字录入、小键盘等内容，既考察新招录员工的理论水平，又了解其柜面业务各项技能熟练程度。
多年来，盱眙农商银行一直持续关注员工成长，把新员工培养工作作为银行发展的重要抓手，通过“传帮带”制度、新员工谈话制度、建立新员工动态成长轨迹台账、新员工综合素质考评等一系列措施，努力构建新员工业务能力成长的“快速通道”，为盱眙农商银行的发展源源不断地注入新血液、新活力、新动力。
(孙丹丹)
