江南时报讯 为全面提高员工综合素质和业务技能水平，促进全行整体运营效率和服务质量提升，10月24日至29日，东台农商银行组织开展了为期一周的员工业务理论和技能考评活动，全辖43个网点、478人参加了考试，占比达考评对象总数的97%。
此次考试考评进行了进一步的改进优化。为促进员工实操水平的提升，本次考试全部模拟日常业务操作出题，并且除手工点钞外，全部采取上机考试。考试区分为内勤类、外勤类和综合类三类，采用“3+2”的模式，即业务知识、中文录入、数据录入3项为必选项目，记录业务、信贷业务、手工点钞和办公自动化等4个项目为选考项目，参考员工可以根据自己所在的岗位，结合自身的实际情况，选考其中两项，充分体现了“以人为本”，员工综合达标与个性化发展协调的理念。
据悉，此次考试考评成绩将作为该行员工等级评定、薪酬确定的依据和职务晋升的参考，有利于进一步激发员工自我提升、积极进取的内生动力。
许强 张明华
