江南时报讯 1月6日，金湖农商银行第一场“开门红”劳动竞赛方案解读宣讲会举行，监事长杨锦荣、副行长郑玉明出席宣讲会，机关各部门60余人到会聆听。
会上，零售业务部总经理施晓莉首先详细讲解分析了贷款、电子银行、存款等与机关营销密切相关的业务绩效考核情况。副行长郑玉明对机关人员营销工作提出三点要求。一要不断强化营销意识，积极投身活动中去；二要大力开展“开门红”服务，全力保障“开门红”运转；三要持续强化进取意识，扎实做好本职工作。监事长杨锦荣在讲话时指出，今年的“开门红”考核力度之大是前所未有的，“开门红”绩效考核能够激发营销活力，促动每一位员工走到“开门红”营销前线，要重点抓好各项工作落实，思想上高度重视。要面对现状抓营销拓市场，实现扩面增量。真实推动。做好真营销、实营销，机关员工要为基层带好头、作榜样。督查上要提醒到位。纪律监督室对各部门的业绩完成情况要进行督查，对完成业绩较差的，要进行提醒谈话。 吴仁凯
