浦口区司法局“三聚焦”打造高素质司法行政铁军
2020-11-25 11:34:00  来源:江南时报  作者:杨灿  
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今年以来,南京市浦口区司法局紧紧围绕司法行政职能,持续推进能力提升工程,全力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的司法行政铁军。今年来,全局共收到锦旗4面、表扬信和表扬工单10次,先后有28人次分别获得省市区三级表彰奖励。

一是聚焦新要求,筑牢司法行政队伍忠诚品质。坚持“首题必政治”,利用每周一次局务会、每两周一次中心组(扩大)学习会开展政法工作条例、党风廉政、十九届五中全会精神等专题教育,确保全体党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩;坚持发挥先进典型示范引领作用,持续开展“新时代司法行政为民好榜样”人物评选,党员老戴普法先进事迹获《新华日报》新华红媒体专题报道;坚持完善意识形态工作责任体系,健全预警研判应对机制,引导广大党员干部提升舆论引导应对能力,牢牢掌握意识形态工作领导权。

二是聚焦新需求,提升司法行政队伍履职能力。疫情防控期间,26名党员干部主动请缨,连续26天参与防疫执勤工作。成立企业复工复产专项服务小组,助力全区40余家企业有序复工复产。区属律师纷纷贡献专业智慧,拍摄7部抗“疫”短片、撰写分析文章53篇,帮助企业主释疑解惑,营造和谐用工氛围。今年全区共办理农民工欠薪法律援助案件325件、涉及追索劳动报酬631.42万元,低保待遇人员案件4件。融入新时代文明实践,组织机关干警开展送法进校园、垃圾分类宣讲、文明城市创建等活动73次,烘托“法润万家、文明共建”的浓厚氛围。

三是聚焦新期待,练就司法行政队伍过硬本领。分层分类制定年度培训计划,在培训范围上做到“全覆盖”、在培训内容上做到“全方位”、在培训周期上做到“全过程”。结合不同群体岗位需求,开展党员巡讲、年轻干部交流、专家授课等各类活动20余次,持续开展新任领导干部和新入职人员的日常业务培训,重点解决“干什么、怎么干”的问题。根据省市考核短板,及时制定局机关、司法所绩效考核办法,将工作实绩作为评先评优的重要导向。完善内外部监督机制,在局内设置作风督察员,不定期对机关科室、司法所的思想建设、业务工作、作风效能等情况进行明察暗访,编发督查通报,真正打造一支党委政府认可、人民群众满意的过硬队伍。(通讯员 杨灿)

标签:司法;党员干部;聚焦
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