“头雁”现场述法 当面接受评议

无锡滨湖“质询+考评”成全省领导干部述法“新样本”

　　“滨湖区作为无锡试点工作联系点，在全市率先采取‘述法+评议’模式，对述法工作的深入推进作了有益尝试和探索。”3月11日，在无锡市“质询+点评+考评”述法专题工作会议上，无锡市委依法治市办副主任，无锡市司法局党组书记、局长谢海华对此次述法活动予以充分肯定。会后，江苏省委依法治省办专职副主任马太建表示，“质询+点评+考评”的创新模式，为全省领导干部述法提供了可供学习和借鉴的“滨湖样本”。

　　观摩会上，与会人员观看了《滨湖区法治政府建设纪实》宣传片，滨湖区胡埭镇党委书记、荣巷街道办事处主任、区水利局局长、区市场监管局局长分别就2021年度履行推进本地、本部门法治建设第一责任人职责情况进行述职，滨湖区委全面依法治区委员会对述职人进行了质询、点评和考评，并现场公布考评结果。

　　据悉，作为无锡市试点工作联系点，滨湖区先后获评全国法治县（市区）创建活动先进单位、获评全省“七五”普法先进单位、连续2年获评无锡市委依法治市办法治惠民实事工程一等奖，法治建设成效显著。滨湖区委全面依法治区委员会主任、区委书记孙海东表示，2022年，滨湖区将进一步完善议事决策机制，坚持依法依规治党，聚焦依法执政，提高依法治理能力；强化行政权力制约监督，持续推动基层执法改革，全力优化法治营商环境，聚焦依法行政，推进法治政府建设；全面落实改革任务，全面建设“智慧法治”，全面强化司法监督，聚焦公平正义，深化司法体制改革；深入开展全民普法，完善社会治理体系，提高平安建设水平，聚焦和谐稳定，提升社会治理水平；持续提升滨湖法治建设工作水平，为法治无锡、法治江苏建设贡献更多滨湖力量。

　　会上，谢海华强调，要以专门述法抓住关键少数，推进领导干部带头尊法学法守法用法；要以专门述法见人见事，对述法对象进行全方位“法治体检”；要以专门述法实现责任倒逼，切实将述法效果转化为工作成果；要以专门述法强化组织领导，给述法工作更好发挥作用注入不竭动力。

　　“‘质询+点评+考评’的创新模式，为全省领导干部述法提供了可供学习和借鉴的‘滨湖样本’。”江苏省委依法治省办专职副主任马太建会后表示，多年来，无锡市高度重视述法工作，专门出台市委文件，明确述法工作具体要求。在实地督察、书面督察和法治建设监测评价中重点查看各板块、市级机关部门是否开展党政主要领导和市管干部年度述法考评，推进述法工作全范围落实。与市委组织部考核办对接，将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入领导干部个人年度述职报告，并作为无锡市年度年终综合考核相关要求，将述法内容列入考核程序中领导班子与领导干部的自评总结要求，各板块党政主要负责人将“述法情况”与德能勤绩廉并列作为测评依据，各部委办局的主要负责人述法测评与领导班子、领导干部年度考核民主测评同步开展。

　　马太建要求各地各部门进一步认清述法工作的重要性，提高政治站位，扛起责任担当，明确重点关键，通过一级抓一级、层层做示范，推动本地述法工作落地落实落细。 通讯员 张永明 姚龙杰

　　(江南时报全媒体记者 许尽义)