江南时报讯 今年以来，江苏省徐州市公安局鼓楼分局坚持公安思想政治工作“服务中心、服务实战、服务基层、服务民警”的总体思路，把“勤思善谋做成事”贯穿工作始终，积极推动分局党建、队建工作向一线、向基层、向民警生活圈渗透，民警职业发展空间不断拓展，身心健康状况明显改善，实际困难得到更好解决，具有鼓楼特色的思想政治工作为实现公安工作新发展提供了坚强的组织保障和人才保障。

　　“公安思想政治工作，就是要提振民辅警精气神，提升队伍的凝聚力和向心力，营造‘快乐工作、幸福生活’的良好氛围。”鼓楼区副区长、公安分局局长孙睿说。

　　筑牢“政治建警”根基

　　“党的二十大报告要求，采取更多惠民生、暖民心举措。不断提升社会治理水平......”12月14日上午，分局举办第二期“鼓楼大讲堂”，邀请市委宣讲团成员、党的二十大代表、牌楼街道鼓楼花园社区党委书记、居委会主任骆婷同志，作党的二十大精神宣讲。

　　围绕学习宣贯党的二十大精神，由鼓楼分局主要领导牵头负责，召集党委成员、各所队政工主官，反复调研、五易其稿，最终确定了《学习宣贯党的二十大鼓楼公安走在前学习、讨论、调研活动方案》。《方案》落实“两个表率”指示要求，明确“七种学习形式”和“五大调研课题”，着力推动形成一批具有方向性、前瞻性的学习、讨论和调研成果。

　　把原汁原味、逐字逐句学原文悟原理作为基本规则。分局27个党支部组织全警用15天通读报告，3天学习《中国共产党章程》。同时，在青年民警、功模民警、老民警、所队长等群体中选出15名优秀代表，结合工作岗位，畅谈心得感悟，并利用学习强国等主流媒体，大力宣传民辅警收看开幕会盛况、党委专题学习、各所队热烈反响、个人感悟体会等内容，营造浓厚的学习氛围。

　　锤炼“严紧细实”作风

　　“以‘内务随时能看’打造‘队伍随时能战’，按照‘细致、精致、极致’的要求，通过内务提升‘小切口’解决队伍管理‘大问题’。”12月16日，鼓楼分局政委钟状在朱庄派出所主持召开第三次内务管理提升现场会，并颁发流动红旗。

　　以上率下带头干。鼓楼分局党委成员深入挂钩联系单位，与所队民警同执勤、同处警，细致调研民辅警工作姿态、队伍管理状态。10月以来，共计下沉分管联系点39次，发现整改问题隐患130余处，有力推进“整内务、严纪律、转作风、树形象”的氛围在全局快速形成。

　　抓源治本促进长效长治。着眼建立形成常态化管理监督格局，分局部署开展“内务管理提升月”活动，制定实施《鼓楼公安分局队伍管理规定》《鼓楼公安分局内务管理提升方案》《鼓楼公安分局内务管理扣分标准》，细化卫生秩序整治、单警装备佩戴、饮酒禁令执行等14个方面工作标准，要求全局民警、辅警对照“一日十查”“一日十守”进行自我体检，以常态化监督形成内务管理提升的长效机制，不断推动鼓楼公安队伍建设高质量发展。

　　做实“暖警惠警”举措

　　组织22名新警面试选岗并制定“师徒结对”计划、邀请警校教官为200余名民辅警做心理健康知识讲座、颁发“为党工作40年”纪念章......落地一批具有针对性、实用性的暖警惠警措施，真正让“有困难找组织”成为民辅警第一选择。

　　加大关爱力度，提升队伍“续航力”。制定《鼓楼分局警营文化建设方案》《鼓楼分局暖警惠警方案》，积极搭建沟通平台、优化履职条件、突出关怀暖警。同时，落实民辅警慰问办法，分局党委成员分片包干，到出差在外、身体患病的民辅警家中走访慰问，了解生活情况、及时提供帮助，传递组织关怀和温暖。

　　树立“有为才有奖”的鲜明导向。依托“战时表彰、局长嘉奖令、战时表扬”三级激励机制，鼓楼分局深入挖掘基层一线涌现出的好人好事，积极选树先进典型，宣传了坚守岗位的“老兵”齐林、刑侦技术“定海神针”李韶峰、“指纹专家”张可玉等一批模范典型代表，在广大民警辅警中引起热烈反响，形成了“身边有先进、单位有榜样、全局有模范”的良好格局。通讯员 陈新煜 戴逸轩