江南时报讯(记者 孙海燕)加快建设高标准人力资源市场体系,深入推动产才融合,推动长三角人社一体化发展……2月28日,全省人社工作会议在南京召开。省人力资源社会保障厅党组书记张彤作工作报告。会议主要总结去年工作,分析当前形势,研究部署今年重点任务,扎实推进全省人社事业高质量发展,扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命,为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献力量。
会议指出,2021年全面推进人社事业改革发展,圆满完成既定目标任务,实现了“十四五”良好开局。一是综合施策,就业工作取得新成效,就业优先政策落得更实,就业民生底线兜得更牢,就业服务质量提得更优。二是蹄疾步稳,社保体系建设实现新突破,制度建设系统性显著增强,社保惠民成效性显著增强,基金运行可持续性显著增强。三是靠前发力,人才人事工作开创新局面,人才评价机制持续完善,人才发展载体持续建强,人才活动品牌持续擦亮,人才发展环境持续优化。四是标本兼治,和谐劳动关系迈上新台阶,和谐创建有力实施,职工权益有效保障,工资调控有序完善。五是巩固拓展,人社公共服务得到新提升,“放管服”改革纵深推进,信息化支撑全面加强,行风建设扎实有效。
会议强调,今年是党的二十大召开之年,是全面落实省第十四次党代会精神的开局之年。全系统要深刻认识和把握中央、省委重大决策部署,深刻认识和把握当前工作面临的机遇挑战,深刻认识和把握稳中求进的工作总基调,认真践行以人民为中心的发展思想,完整准确全面贯彻新发展理念,认真落实省第十四次党代会和部、省系列重要会议部署,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。重点做好以下工作:
着力建设高质量就业先行区。全面贯彻《江苏省就业促进条例》,扎实保障重点群体就业,全力支持自主创业和灵活就业,推动职业技能培训提质增效,加快建设高标准人力资源市场体系。
健全完善社会保障体系。推动制度更加成熟定型,推动社保参保量质并进,推动待遇水平合理提升,推动基金运行更可持续。
聚力打造人才发展现代化先行区。加快培育战略人才力量,赋能高能级载体平台建设,深入推动产才融合,深化人才发展体制机制改革,全面提升人才服务能力水平,推进技工教育高质量发展。积极构建和谐劳动关系。巩固拓展根治欠薪成效,加强劳动关系协商协调,切实保障劳动者合法权益,完善工资收入分配机制。
助推城乡区域协调发展。推动乡村振兴,推动长三角人社一体化发展,推动南北挂钩等区域合作。全面提升人社服务效能。加大“放管服”改革力度,构建“12333”行风建设工作格局,全面提升人社服务专业化水平。