江南时报讯 嘉泽镇以推进“六有一提升”“银发生辉”工程和“桑榆进社区，治理当先锋”项目为抓手，以为效能提升重点，统筹推进老干部政治建设、思想建设、组织建设，用党建工作成果推动离退休干部工作创新发展。

　　一、深化项目试点，优化治理体系。

　　2021年，嘉泽镇率先在夏溪村、晨山村开展“桑榆进社区，治理当先锋”试点工作。在项目推进过程中，夏溪老干部选派经验丰富、精通党务工作的退休干部党员，担任夏溪村（社区）党建指导员，助力夏溪老干部党建和夏溪村（社区）党建深度融合。嘉泽老干部支部在晨山村创建“桑榆进基层，治理当先锋”服务站，解决晨山村治理和村民集中反映的痛点、难点、热点问题。

　　在2021年基础上，为进一步深化项目试点，开展试点经验、成果运用，在更大范围内推动离退休干部工作创新发展，2022年4月份，嘉泽镇在甘荡村召开了“桑榆进基层试点工作推进会”，借助甘荡村筹备甘霖茶堂的契机，在甘荡村新增1个试点项目，助力村情矛盾纠纷调解，同时还鼓励其他有条件的村（社区）广泛参与，积极尝试，不断提升离退休干部工作取得实效。

　　二、抓实教育培训，强化政治引领。

　　老干部党支部根据自身情况及组织特点，采取个人自学和集中学习相结合，发挥党组织政治引领作用，扎实推进“两学一做”常态化、制度化。严格落实“三会一课”制度，依托主题党日，集中学习文件，观看视频，开展讨论，积极推广网上学习形式，帮助老同志用好“学习强国”APP、老干部局“离退休干部工作”公众号等学习平台。嘉泽镇围绕党史学习教育，通过支部书记上党课、红色旅游等多种形式，回顾党的发展历程，汲取精神力量。

　　老干部们还在甘荡村法治广场和司法矫正中心基地开展普法活动，充分利用投影大屏、广播、大喇叭等，将经典案例、治安防范、防火防盗等法律常识传达到群众中去，让辖区内青少年从小学法、懂法，带领村民群众增强法治意识，对化解基层矛盾纠纷、避免各类诉讼起到积极引导作用。

　　三、抓实载体创新，提升服务效能。

　　桑榆进社区以来，老干部们加入网格员队伍，他们积极配合网格员开展日常巡查走访，参加网格志愿服务等活动。他们将巡查内容及时反馈给村网格员，成为网格工作的好帮手。通过定时巡查，实现网格“精细化管理，贴心式服务”。在遇到难处理、难调解的社会矛盾、邻里纠纷时，有着司法工作经验、懂法律专业知识的老干部就会积极参与其中，发挥他们的专业特长，做起“老娘舅”，为百姓排忧解难。

　　两个老干部支部还结合老同志身体、生活实际，各选派了两名富有经验的老同志担任“桑榆河长”，按照就近就便原则，明确“桑榆”河长责任河段、小微水体，为打造水清岸绿的美丽武进贡献银发力量。

　　嘉泽镇将坚持有重点、有方向，找准两个老干部支部所能与基层治理所需的结合点，充分发挥离退休干部在基层治理中的政治优势、经验优势、威望优势。同时结合本地实际情况，以项目化形式持续深入推动“桑榆进基层，治理当先锋”试点，常态化开展志愿服务项目，引导全镇离退休干部为基层治理贡献更多智慧和力量。

　　邱国忠 吴佳程 蒋宇超