□ 弘业期货股份有限公司 黄海清

　　思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，站在党和国家事业发展全局的高度，对新时代思想政治工作作出重要部署。

　　国有控股上市公司是中国特色资本市场的重要组成部分，是推动中国经济发展的重要力量，在国企改革中发挥了重要的引领示范作用。习近平总书记指出，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”。建设中国特色现代国有企业制度，必须坚持“两个一以贯之”，将加强党的领导和完善公司治理统一起来，形成科学合理的公司治理机制。

　　如何建立与现代企业制度相适应的思想政治工作运行机制，使思想政治优势有效转化为企业的竞争优势、发展优势，是国有上市公司需要高度重视的课题。弘业期货股份有限公司作为业内首家“H+A”两地上市公司，2022年度被评为“全国金融系统思想政治工作优秀单位”。笔者根据弘业期货作为境内外两地上市公司在公司治理与思想政治工作中的实践经验，探索提出以下几条思路：

　　一、加强党组织的政治核心作用，为思想政治工作提供根本保证。

　　坚持党的领导，是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则。应努力使国有企业党组织政治工作的独特优势与公司经营管理相融合，使其成为企业的竞争优势和发展优势，为现代企业制度条件下企业做好思想政治工作提供思想保障。党委融入现代公司治理结构，是党委发挥领导核心作用的前提与保障。依照公司治理程序，党委班子成员通过双向进入、交叉任职，分别进入董事会、监事会和高级管理层，能有效地促进党委领导核心作用与现代公司治理机制的有机融合。

　　在日常经营管理实践中，弘业期货股份有限公司党委在公司治理机构中具有法定地位，发挥把方向、管大局、促落实的领导作用。公司党委书记兼任董事长、法人代表，高级管理层中有四位党委成员出任，党办主任兼任监事会监事，确保了党的优势和现代公司治理体制优势有机结合，党委既大力支持股东大会、董事会、监事会和经营管理层依法行使职权，又通过其在董事会、高级管理层和监事会中的成员发挥作用。凡涉及重大决策事项，都先提交党委会讨论，再提交董事会和监事会审议，确保党的路线方针政策及时贯彻落实到经营管理中。公司党委前置研究讨论重大经营管理事项，重点看决策事项是否符合党的理论和路线方针政策，是否贯彻党中央国务院、省委省政府、控股集团决策部署和落实国家、省及集团发展战略，是否有利于促进企业高质量发展、增强企业竞争实力、实现国有资产增值保值，是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益。通过党委前置讨论，公司可以牢牢把握正确的政治方向，将中央的路线方针和经济金融政策落实到金融企业中，积极贯彻国家期货服务实体的方针政策，通过金融企业的健康发展支持经济社会发展。

　　二、完善工作机制，清晰界定治理相关方权责关系。

　　公司章程是国有控股上市公司内部的“宪法”，应进一步明确写进公司章程的党建工作具体内容，如党委的职责权限、运行机制、前置程序等。同时，进一步探索明晰党组织与股东大会、董事会、监事会、管理层等国有控股上市公司相关治理主体的权责边界，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

　　弘业期货股份有限公司2017年已将党建工作内容写入章程，2021年制订了党的领导融入公司治理指导意见、党委前置研究讨论重大事项规程等一系列规章制度，明确了在现代公司治理框架内党组织在法人治理结构中的法定地位，党委的职责任务、会议制度、工作程序等方面的内容。董事会作为公司治理架构中的决策机构，重点在战略决策、高管管理、薪酬管理和风险管理等方面发挥主导作用。党委重在谋全局、议大事、抓重点，积极提出重大改革发展的意见建议，作为董事会制定战略的重要依据。党委和董事会协调一致、相辅相成，有独立也有配合。党委既支持董事会依法独立决策，确保董事会各项决策的科学性、决策程序的合规性和决策实施的有效性，又依靠党委书记、董事长和党委委员、执行董事的主导作用，使党委的意见主张融入董事会的战略决策体系，确保公司改革发展的正确方向。

　　三、加强企业文化建设，提高思想政治工作的实效性。

　　一是构建企业文化体系。坚持国有企业优良传统与现代企业经营理念相结合，构建富有特色的国有上市公司文化体系。在文化理念上，要倡导国家利益、公司利益、股东利益和员工利益的高度统一，为国家作出更大贡献，为股东创造更大价值，为员工提供更大平台。例如弘业期货围绕国家战略，引导涉农企业利用期货、期权等工具管理市场风险，开展“保险+期货”精准扶贫项目或乡村振兴项目，以行动回馈社会，服务了“三农”经济，为实现脱贫攻坚发挥了作用，同时也发挥了期货市场服务实体经济高质量发展的作用。

　　二是推进文化品牌建设。通过企业文化建设，将文化理念转化为企业品牌，作为对外拓展业务、对内实施管理的重要举措，这既是企业经营发展的需要，更是思想政治工作的需要。通过良好的企业形象来增强员工的归属感和企业的凝聚力，从而使员工言行与企业形象达到最大程度的统一。弘业期货的企业文化是“团结、卓越、感恩、快乐”，公司推进思想政治工作，引导全员始终恪守诚心、诚信经营理念，规范服务流程，提升服务质量，展现良好市场形象。公司注重打造企业活力文化，每年都会积极组织歌唱舞蹈、征文演讲、书画摄影比赛等文体活动，引导企业员工积极向上、增强团队凝聚力。

　　四、创新方式方法，拓展思想政治工作的有效途径。

　　一是创新思想政治工作机制，主要通过将思想政治工作融入公司日常经营和组织建设，建立起规范有序的管理机制，使思想政治工作制度化、规范化，建立起权责明确的思想政治工作责任机制。例如弘业期货公司党委成立了思想政治工作领导小组和办公室，并将思想政治工作纳入领导班子、领导干部综合考核评价内容。公司还坚持思想政治工作与业务相融合，使党建引领业务发展，让思想政治工作贯穿业务工作的始终。

　　二是创新思想政治工作方式方法。创新思想政治工作，重点在基层，关键在支部。弘业期货设置了6个党支部，党组织覆盖率100%，每个支部分别设有党支部书记、宣传委员、组织委员以及纪检委，并根据党员人数变化和工作发展需要，及时进行动态调整。支部通过主题教育、“支部建设年”活动、树立先进典型等途径，开展了内容丰富、形式多样、各具特色的教育活动，将思想政治工作落实到基层。党支部建设必须注重方式方法的创新，特别是要根据员工群众的实际需要，使思想政治工作更加贴近实际、贴近员工、贴近生活。注重人文关怀，培育浓厚的“以人为本”的思想工作文化氛围，及时为员工排忧解难，做贴近群众的知情人、联系群众的贴心人；充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在企业发展中当头兵、打前阵；运用“三会一课”等政治生活重要方式，利用线上线下多种媒介全方位立体延伸统战工作触角，将习近平总书记重要讲话精神传达给全体党员与群众。

　　综上所述，国有上市公司加强思想政治工作，必须把加强党组织的核心地位放在首要位置，结合企业实际、与时俱进，加强企业文化建设，创新方式方法，使思想政治工作引领带动业务发展，不断增强企业的竞争优势，最大化为股东创造价值。