目前银行机构创新融资产品、模式、渠道支持“双创”，成效显著，但仍存在考核激励体制不健全、银企信息不对称、基层服务专业度有待提高等“堵点”。针对这些“堵点”问题，笔者建议从以下三个方面着手解决：

　　一、健全完善考核机制，着力解决“不愿贷”。银行机构要从制度机制层面入手，建立科学合理的考核激励和尽职免责机制。一是建立差异化的考核激励体系，在资源配置、考核力度方面向支持“双创”业务倾斜，给予更高的考核权重。二是设定科学合理的风险容忍度和尽职免责制度，适当提高对“双创”类贷款的风险容忍度，打破凡出现不良必问责的藩篱，让基层营销机构在给“双创”类企业贷款时更加“放得开手脚”。

　　二、建立信息共享机制，着力打消“不敢贷”。一是强化技术支撑。金融机构广泛联通税务、工商、社会信用、环保、水电等外部公共信息数据库，运用大数据分析，实现对“双创”类信息的系统整合，精准分析“双创”类企业生产经营和信用状况，提供有效融资增信。二是强化银企沟通。建议政府通过举办现场宣传会、银企对接座谈会等活动搭建银企交流平台，帮助金融机构切实了解辖内“双创”企业经营情况及融资需求，提升金融服务质效。

　　三、提高基层专业能力，着力破解“不能贷”。要让银行真正涉入“双创”领域，把“双创”金融业务作为自身新的盈利增长极，而不是蜻蜓点水、姿态性地涉入，专业能力的建设是关键。金融机构要从组织体系、人才培育方面入手，在适当借助外部专业机构基础上，注重培育自身专业化人才，在招聘人员方面有意识向“科技+金融”复合型人才倾斜，提高专业度。

　　农业银行南京秦淮支行 刘蕾