江南时报讯 江南农商银行根据省联社《关于在全省农商银行开展“四强”示范党支部创建活动的实施意见》要求，坚持“四抓并举”，推动党建工作有序开展，不断提升党组织科学管理水平，为高质量发展注入新动力。

抓好党员管理，推进党建工作规范化

　　江南农商银行设置了12个二级党委、87个党支部，“把支部建在网点上”，保证党组织力量没有“空白点”。坚持高标准严要求，灵活运用“四种形态”加强党员干部日常监督和管理，对党员干部做到常提醒、常督促，促进其更好地履行“一岗双责”；每年至少组织1次管理人员及时填报、更新领导干部个人有关事项报告表和领导干部廉政档案登记表，促进管理人员廉洁自律、对党忠诚。

　　该行严肃党内政治生活，创新开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活。持续推广“学习强国”平台，发展积极健康的党内政治文化；把党内政治文化建设渗入党员的日常生活中，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。

抓好责任落实，推进党内基层民主建设

　　江南农商银行对“四强”示范党支部创建单位进行“挂牌亮责”，时刻提醒支部全体党员同志发挥模范作用，相互督促，共推创建。先后制定印发了党建工作规划、党建工作要点、党委委员基层党建工作联系点机制等，为党建工作的开展提供组织和制度保障，使日常党建工作有章可依、更加规范。

　　为严格落实党建工作责任，该行制定了党建工作评价办法，将党建履职情况纳入考核，行党委与二级党委、直属党支部签订党风廉政建设责任状等，进一步明确督查考核力度，并按季度对“四强”示范党支部创建工作进行检查考核，并形成通报文件，以高标准、严要求督促二级党委、直属党支部做好创建工作。

抓好党建共建，激活基层党建工作活力

　　江南农商银行结合自身服务三农、聚焦中小微企业的市场定位，初步探索“党建+”的新模式，实现党建工作与业务发展深度融合。通过“党建+业务”“党建+合规”等学习模式，着力提升客户经理等营销人员队伍的责任意识、担当意识、合规意识和奋斗意识。

　　该行结合“百行进万企”“万企业联万村、共走振兴路”“金融支持稳企业保就业”等活动，扎实开展“四强”示范党支部创建工作，推动党支部与街道、乡镇、社区、企事业单位等党组织开展结对共建等活动。至6月末，该行各项贷款余额2173.84亿元，比年初增加208.4亿元。其中，涉农及小微企业贷款余额1355.38亿元，比年初增加174.42亿元，高出各项贷款平均增速4.09个百分点。

　　陈根山