江南时报讯 为全面、客观、公正、准确地评价全行员工2022年度工作业绩、工作能力及工作态度，促进全员政治素质和履职能力提升，近日，阜宁农商银行扎实开展员工年度考核工作。
考核内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。考核程序分为撰写述职述廉报告、召开述职述廉会议、组织民主测评、进行个别谈话等八个步骤，由各考核工作领导小组牵头赴各支行及部门现场组织考评，首先由支行及部门开展述职，随后由考核小组组织全体员工填写各类民主评议表和测评表，并通过与员工谈话进一步了解支行运作情况、存在的主要问题，征集员工对总行的意见建议。考核结束后，由各考核小组结合民主测评情况以及了解到的意见建议进行综合分析研判，并形成考核报告进行反馈和通报，此次考核结果将作为员工岗位调整、职务升降、奖惩的重要依据。
(倪明 洪浩)
