江南时报讯 日前，东台市人社局劳动人事争议仲裁院与该市人民法院召开调、裁、审工作联席会，建立“调裁审衔接”机制，进一步加强劳动争议仲裁与诉讼衔接工作，充分发挥好仲裁和诉讼的优势，提升劳动争议处理效能。

　　会上，该市劳动人事争议仲裁院和人民法院和负责同志分别介绍了近年来劳动人事争议纠纷审理及裁决情况，对进一步落实调、裁、审数据互通共享、劳动争议案件中事实认定、法律法规的理解与适用、自由裁量权的把握等方面进行了商讨，通过了关于建立劳动人事争议案件裁审衔接联席会议制度、通报制度、观摩制度、信息共享制度、延伸服务制度等。

　　近年来，东台市充分发挥仲裁机构在处理劳动争议中的前置作用，依法保护劳动者和用工单位合法权益，营造良好营商环境，构建和谐稳定的劳动关系。截至7月份，仲裁机构共立案处理229件劳动人事争议案件，其中19件裁决案件向人民法院提起诉讼。加强调裁审衔接，对实现劳动人事争议受理范围一致化、审理标准统一化，形成解决合力，预防和减少劳动人事争议案件发生具有重要的推动作用。下一步，双方将结合实际工作，采取研讨交流，联席会议、沟通预警、类案指引等工作机制，促进劳动人事争议合法公正及时解决，维护和谐劳动关系与社会稳定。

　　（朱海涛 丁禹）