江南时报讯　今年来，邳州市司法局立足司法行政工作实际，积极探索队伍建设创新机制，通过强化业务培训、深化党史学习教育、细化考核管理、优化工作氛围等，多措并举激发队伍活力。

　　一是强化业务培训，提升干警履职能力。该局抓紧抓实干警教育培训，通过举办集中培训、专题讨论等组织干警进行业务理论学习，切实提高履职尽责能力。今年来举办了公文写作专题培训、“争当三问公仆 争做四有典型”主题座谈会等，参与培训120余人次。下一步，将从政治教育、法治思想等多方面举办专题讲座，全面提高干警服务水平。二是深化党史学习教育，提升为民服务意识。依托每周例会、三会一课、党组中心组学习等方式深入学习习近平总书记关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的重要论述等，增强历史自信、增强斗争精神。动员干警参与“村（社区）法律顾问”“三官一律”等活动，参观红色教育基地，重温入党誓词，进一步树牢宗旨意识。三是细化考核管理，提升干警争先意识。发挥考核“指挥棒”作用，将个人履职情况与晋升和评优等挂钩，激励干警创优争先。制定《邳州市司法局职工考核管理办法》，每半年开展一次职工考核，针对全局职工的职位职责和所承担的工作任务，重点考核评价德、能、勤、绩等情况。推行责任追究、首问负责、一次性告知、限时办结等制度，进一步规范干警履职行为。四是优化工作氛围，提升干警凝聚力。鼓励干警积极参加上级司法行政部门、邳州市举办的各类文体活动、专业技能比赛，丰富文化生活、提升业务能力。开展拓展训练、年终集训等主题活动，增进科室、干警间的沟通联系与良性竞争，在系统内部形成团结互助、你争我赶的良好氛围。

　　 赵豆豆