江南时报讯 “嘟嘟……请刷苏康码，请刷身份证……”2月7日，开工首日下午，昆山科森股份企业食堂拉起欢迎横幅，几百位员工戴着小红帽，迈着幸福的步伐鱼贯而入，通过了智能防疫道闸系统检测，列队参加“就在苏州•昆山如意”“点对点”返岗复工欢迎活动。

　　当天下午，来自山西省临猗县、河南省三门峡市、通许县350余名新员工乘坐“点对点”专车分别直达科森股份、丘钛科技企业。

　　同一时段，搭载着陕西省安康市、河南省平顶山市、通许县、伊川县600名员工的专车分别抵达龙腾光电、纬创资通、淳华科技、立讯精密。三省六地点对点“专车”共带回新员工近1000人，预计到2月15日前，将有8.5万名新员工来到昆山就业。

　　出家门、上车门、入厂门，政府服务的无缝对接让打工人免除了后顾之忧，也让他们对未来充满了憧憬。小伙子李玭楠就是8.5万新员工中的一员，他的老家在山西省运城市农村。98年出生的他刚从大专毕业，就通过当地政府和昆山人社部门的牵线搭桥，入职昆山科森股份企业，开启职场第一春。他选择到一千公里外的昆山工作，首先冲着昆山工业企业优质。还有一个关键因素，他对政府助企招工模式的信赖。

　　“政府帮我们送工已经有年头了，昆山政府的惠企服务水平高，有很强的前瞻性。”昆山科森科技股份有限公司高级副总裁吴惠明表示，科森作为华为、苹果公司排名靠前的大供应商，近年来用工需求和招工难度同步递增。看到企业的烦恼，昆山人社部门主动出点子、想办法，把新员工送到了厂里，还根据企业发展需要，指导企业应对用工新变化。

　　“今天在这里，我们共同欢迎首批“就在苏州•昆山如意”点对点返岗复工专车到来，各位老乡出家门、上车门、入厂门，也标志着昆山按下了2022年返岗复工“快进键”。”昆山市副市长钱许东参加“就在苏州•昆山如意”“点对点”返岗复工欢迎活动时表示，2020年以来，昆山市同三门峡市的合作更加紧密，与临猗（yī）县建立了跨区域劳务协作关系，数万名来自三门峡、临猗的老乡在昆转移就业，已经成为昆山产业工人的重要组成部分，是支撑昆山制造、昆山创造的坚实基础。

　　此次活动是昆山自疫情以来，第三年组织“点对点”送工活动。按照防疫防控要求，所有乘车人员均需提供核酸检测阴性报告，并出示健康码及行程轨迹。用工企业启用智能防疫道闸系统及专门通道，确保员工安全快速通过。同时现场发放“暖心包”，将昆山“如意服务”和“城市温度”传递给每一位务工人员。

　　昆山市人力资源和社会保障局局长何智勇介绍，面对企业用工需求，昆山人社部门多年来坚持打造跨区域人力资源合作朋友圈，统筹推进人力资源发展和劳动力转移就业。2021年，深入实施“20+20”跨区域人力资源合作计划，累计带领69家次企业，分16批次，赴11个省45县市开展接洽，累计建立基地302个，为重点企业输送7.5万余人。同时推动国有人力资源机构建设，加快构建“1+1+N”的国有机构保障网络，协同区镇规范用工市场、引导精准服务，多措并举为企业发展提供优质稳定的人力资源支撑。

　　作为制造业大市，昆山经济体量大、用工需求庞大，据排摸，今年企业订单充足，近7成企业都有新的用工需求。昆山人社部门常态化开展“暖心访”惠企服务活动，形成规上企业“千企”画像和精准服务清单，在春节前夕出台稳岗留工、暖心惠企政策，全力保障企业有序生产。同时提前组织“点对点、一站式”员工输送，高效助力企业复工，帮助务工人员安全有序返岗。

　　一直以来，昆山持续打造“昆如意”营商服务品牌，出台《昆山市进一步优化营商环境建设实施方案》，实施28条新举措，真情实意服务企业，为广大企业提供最优发展环境。刚刚过去的2021年，昆山完成地区生产总值4748.1亿元、同比增长7.8%，一般公共预算收入466.9亿元、增长9.1%，规上工业产值突破1万亿元，达到10284.5亿元、增长12.8%，居民人均可支配收入达到6.8万元、增长9.1%，昆山综合实力连续17年居全国百强县市首位。孟正中