江南时报讯 为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，苏州姑苏区苏锦街道积极探索新式党员管理工作法，通过“引、助、练”“三制三进”的配套组合，激发调动苏锦街道党员的最大能动性，为推动苏锦街道经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

紧抓“三个制度”

创新党员分类教育机制

　　一是落实“一把手负责制”，以“四本书目”引领精神。建立各级党组织一把手督导跟进机制，将“三会一课”组织生活制度、党员远程教育固定学习日制度、领导干部讲党课等制度的落实作为党建工作考核的重点。紧盯党史“四本书目”及新党章内容的学习进度，在平江新城微信公众号开设学习专栏，组织社区开展主题党日专题学习与阅读特色案例评比活动等，以扎实的理论基础筑牢思想防线。

　　二是确保“流程规范制”，以“N个资源”助学习。规范日常教育管理，组织关系转移，多类党员、离退休党员管理等各个环节。邀请市委党校、苏州日报总编、吴中区委党校等多方专家学者开展讲座，依托辖区内建党100周年主题展览、社区党群服务中心、24小时红色共享空间等红色资源进行宣传，确保学深悟透。

　　三是贯彻“目标管理制”，以“一条主线”练业务。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作职责制。贯彻以“练”为主的党员教育主线，按照分级负责、分级教育管理的办法，创新中青年干部轮训班新模式。探索党员冬训“老牌子”中的“新活力”，开展“两争一前列”、“疫”线锤炼初心、“党员辛苦指数=群众幸福指数”等特色活动，专项培训党员业务技能，让党员在“练”中补钙强身。

落实“三进”举措

强化党员分类管理行为

　　一是“进阵地”。在培训阵地上，苏锦街道充分利用姑苏区委党校、“新立方”楼宇党建工作站、“海棠花红”先锋阵地、先锋社区、党员电化教育等平台开展实境教育，通过编排党员互助情景剧、书写党史春联等活动，让党员身在其中，学在其中。

　　二是“进社区”。几年来，苏锦街道面向机关广大党员，服从服务于新城中心工作，开展机关支部先锋行动进社区等活动，创建一批特色“行动支部”，为居民提供手语翻译、法律调处、心理疏导等十余项点单式服务，打造出一系列品牌先锋社区活动。

　　三是“评先进”。结合“七一”党建活动，在基层党组织及党员中开展评选优秀共产党员、党务工作者、先进基层党组织活动。树立和挖掘党员队伍中涌现出的好经验、好做法、好典型，加以宣传推广，促使广大党员以更大的热情投身工作。