江南时报讯 随着新学年的到来，2023届在宁高校毕业生也即将开启求职历程。为帮助他们顺利就业，增强职业规划和求职信心，南京市人社局人才服务中心联动区人社部门积极对接在宁高校和企业园区，加强“宁聚”十项行动落实，于8月25日—26日连续组织7场高校毕业生“感知体验行动”。来自南京工业职业技术大学和南京信息职业技术学院的236名2023届高校毕业生，分别来到江北新区、建邺、雨花、经济技术开发区、溧水、秦淮、玄武等7个区（开发区），看企业、看科研、看创业、看城市面貌，同时了解见习实训政策和见习实训岗位，实地感受南京良好工作生活环境和人才需求，提升留宁就创业意愿。

　　学生们先后走进南钢集团、金龙客车、润和软件、艾欧史密斯、速度时空信息技术股份有限公司等单位，了解单位概况、发展前景及人才需求状况，增强对南京优质企业、创新科技产品的多元认知，开拓眼界思路。在江北新区中科创新广场大学生创业园、苏宁青创园、越界众创空间等创业园区，他们走进众创空间、感受创业魅力、激发创业热情。而在中国（南京）智谷AI体验中心、雨花台景区等地，学生们从多角度领略南京城乡建设成果、红色传承和自然风光，全向拓展对南京的认知，收获颇深。南京工业职业技术大学飞行器制造技术专业的曹佳浩说：“目前大学生在求职过程依然面临一些困难，如招聘信息掌握不全、求职竞争力较弱等问题。而针对这些问题，人社部门不仅提供就业指导、校园招聘等服务，还与高校联合，定期组织学生参加感知体验行动，让我们能亲身走访用人单位，感受企业文化和理念，机会非常难得。我希望有机会多参加此类活动，更希望今后能在南京能找一份专业对口的工作。”而企业对此项活动同样给予了积极评价，天加环境科技公司人力资源相关负责人说：“感知体验行动有效搭建了企业与优秀人才直接交流的平台，对校企生三方都有着积极意义。通过与毕业生的互动交流，不仅能让学生对公司有更深的认知和认可，也能加强校企资源共享。天加作为传统制造业，正处于战略转型、智能制造建设的重要阶段，希望能有更多这样的机会向优秀毕业生展现公司的快速发展及核心技术优势，以吸引更多人才加入企业发展实现双赢。”

　　高校毕业生“感知体验行动”在今年已举办13场，对促进大学生认清就业形势、做好就业准备发挥了较好作用，在本次第14—20场的活动中，市人才中心还联动市职培中心，融入“宁聚”十项行动中“见习实践行动”的相关内容，每场活动至少安排一家就业见习基地（单位）参观，如南京公诚节能新材料研究院、永银文化发展集团有限公司等，在宣传企业发展成果的同时，为学生们现场解读就业见习政策、推介见习岗位。市职业技术培训指导中心副主任朱洁表示，就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，联动“感知体验行动”开展相关政策及岗位推介可以更加有效地为学生提供就业信息、拓展就业视野，推动实现更加充分更高质量就业。今年，我市围绕主导产业和产业链发展，持续加大见习岗位开发力度，现已组织2557家见习单位新开发见习岗位1万余个。对于符合条件的高校毕业生，见习期间每月按照我市月最低工资标准的80%给予生活费补贴。就业见习基地（单位）留用见习学员的，可按规定享受留用奖励。

　　南京市人才中心人才教育培训部部长陈东表示，目前，中心已和南京工业职业技术大学、江苏海事职业技术学院、南京交通职业技术学院、南京铁道职业技术学院、南京旅游职业学院、南京科技职业学院、江苏经贸职业技术学院、南京信息职业技术学院等8所高校建立了联系，下一步，南京市区人社部门将在严格落实疫情防控要求、全程闭环管理的前提下，按照排定的13条感知体验线路，陆续组织这些高校的600名2023届毕业生的到南京企业、园区走访参观，为其在宁实习和就创业提供引导与服务。

　　通讯员 刘锐 蔡新