“请大家关闭手机，不要相互讨论，在集体廉政谈话开始之前先测一测大家对党纪法规知识的掌握程度……”近日，南京江北新区沿江街道纪工委开展任前廉政教育，24名“考生”伏案奋笔疾书，集体过“廉关”。

近年来，沿江街道纪工委坚持关口前移，从严从实把好干部廉政关，为新提拔干部配齐“测试+谈话+警示教育”相结合的“三合一”任前廉政教育套餐，并且将廉政教育作为新提拔干部履职的“必修课”。

廉政测试一般以“考廉”为主，试卷题型设置了填空题、单选题、简答题以及论述题四个板块，内容多涉及党内法规、国家法律法规以及有关领导干部廉洁自律等相关规定。目的是让新任干部“提神醒脑”，进一步督促党员干部加强对党纪法规的学习。“这次考试在一定程度上暴露出我对党纪法规方面的知识储备不足，看到了自身存在的问题，在后面的工作中我一定查漏补缺，强化对党纪法规的学习，提高履职能力。”新任职干部小刘惭愧地说道。

测试完毕后，大家集中观看了由街道纪工委自主拍摄的警示教育微视频《系好人生的第一粒纽扣》，以身边的真实案例教育身边人，切实党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

最后，街道纪工委主要负责人与新任干部开展集体廉政谈话，根据新提拔干部岗位职责、重点领域、权力运行等方面提出有针对性的工作要求，确保廉政谈话做到“针灸点穴”，及时为党员干部敲响纪律警钟，拧紧廉洁思想阀门。

撰稿人：徐燕