江南时报讯 为提升行政争议化解能力，淮安市金湖县通过“三举措”实现了行政诉讼案件数与去年同期相比下降30%和败诉率“零目标”。
建立行政纾解闭环工作体系。成立工作指导小组并在重点行政执法部门和各镇街设立工作接待室，搭牢行政争议纾解工作平台。建立行政纾解案件评估分流指导等12项制度，完善行政纾解制度体系。探索开展基层司法所执法监督试点，促进基层综合执法规范化运行。
做深做实行政应诉调解工作。将行政争议纾解工作纳入县法治建设大目标考核，强化责任落实。与府院联动，定期、不定期开展普遍性、典型性行政争议案件个案分析和法律论证，强化部门协作。与仲裁、调解机构互动互联，构建行政争议多元化解决平台。通过案件源头治理，提高全县执法人员执法水平，力争减少行政诉讼案件数量。
发挥行政复议调解作用。为申请人与被申请人搭建有效沟通平台，争取“大事化小”。发挥行政复议审理阶段监督纠错功能，从矛盾根源妥善化解纠纷，确保“案结事了”。发挥好行政复议结果运用功能，通过制发行政复议意见书、建议书，提升行政行为规范化，力争“理顺一片”。
(姚永宁)
