江南时报讯 为总结成绩，表彰先进，全面部署2023年工作，3月16日下午，盐城农商银行召开2023年度工作会议。总行领导班子成员、督导员；机关、事业部、各支行主管以上工作人员；非领导职务管理人员；客户经理代表及部分受表彰人员代表参加会议，副行长陈旭主持会议。

　　会议中，党委书记、董事长李一平讲话。他对2022年工作进行了总体评价，对过去两届董事会及今年“开门红”工作进行了简要回顾，对当前的经济金融形势进行了研判分析，对2023年重点工作提出了具体要求。要求坚持稳字当头、稳中求进，持续奋斗、苦干实干，以工作主动赢得发展主动，全面深化“五个银行”建设要求，勇当沿海地区高质量发展排头兵。一是强化党建引领，凝聚合力助推发展赋新能。坚决把党的领导落实到经营发展的各领域各方面各环节，持续深化党建结对共建，充分发挥抓党建促发展的“乘数效应”。二是增强战略定力，高质量服务地方经济发展。继续下沉服务重心，深入推进普惠金融进村入户工程和精准走访经济主体工作。三是深化转型发展，持续提升市场核心竞争力。坚持以客户为中心，从客户需求出发，通过产品设计、流程再造等重组资源禀赋，同步推进管理、考核等机制层面的变革，打通服务堵点，改善客户体验。四是守牢风险底线，夯实高质量发展安全根基。始终把风控合规放在履职尽责的首要位置，全面提升内控合规能力，牢牢守好风险底线。五是做实基础工作，全面提升金融服务质效。持续贯彻落实“以客户为中心”的服务理念，将优质服务融入基础工作的各个环节，加强基础客群建设，做实基础营销。

　　党委副书记、行长沙健健做了工作报告。他充分肯定了2022年全行主要工作成绩，总结回顾了2023年“开门红”工作情况，对2023年主要工作进行了详细部署。要求全行上下发扬“四敢”精神，不断开创高质量可持续发展新局面。一是以“敢为”精神汇聚乡村振兴的合力，争当服务实体“领头雁”。坚持做小做散、做精做特、做优做强的发展理念，主动扛起全力支持乡村振兴的使命和担当。二是以“敢闯”精神续航稳中有进的动力，争当提质增效“主力军”。以“钉钉子”的韧劲补短板、抓落实，坚持在组织资金上求突破、在外联外拓上展作为、在电子银行上再提高、在网点转型上下功夫。三是以“敢干”精神彰显合规守正的魄力，争当风险防控“压舱石”。切实增强守住底线的行动自觉，扎实推进合规银行建设，构建风险防控长效机制，以高水平的内控合规管理筑牢高质量发展的安全边界。四是以“敢首创”精神激发干事创业的活力，争当创新创优“先锋队”。以“敢首创”精神激发“人无我有，人有我优，人优我特，人特我精”的动力，了解客户、股东和员工的所思、所想、所盼，把一个个“土办法”“微创新”变成攻坚克难、创新发展的“金点子”“好路子”，在争先创优上实现新的突破。

　　纪委书记、监事长陈俊讲话。他从六个方面回顾了2022年党风廉政建设工作情况，又从四个方面对2023年党风廉政建设工作提出了新的要求。一要紧扣“两个维护”这一根本，坚定不移推动落实主体责任；二要狠抓作风建设这一关键，持续加固中央八项规定精神堤坝；三要把牢查管结合这一重点，精准有效开展执纪问责；四要夯实队伍建设这一根基，提升纪检专职人员业务能力。坚持高标准、严要求，加快建设一支与新时代新征程要求相适应的纪检干部队伍。

　　会议中，副行长徐朝晖对全行《2023年经营管理目标责任制考核办法》进行了解读。副行长贾中军宣读了《2022年度先进单位和先进个人的表彰决定》及《2022年度“明星网点”“优秀网点”“优秀文明大堂经理”“优秀文明服务经理”评选结果》。总行领导为2022年度先进单位和先进个人进行颁奖。

　　会议现场，党委班子成员向党委书记递交了党委班子成员廉政建设责任书。李一平与部分单位签订了党建工作责任书、党风廉政建设责任状和案防工作责任状。沙健健和部分单位签订了平安银行建设安全保卫责任状。各一级行负责人向行长室递交了2023年经营目标责任状。

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是盐城市加快建设绿色低碳发展示范区的起步之年，盐城农商银行将坚持深入贯彻落实党的二十大精神和省市委经济工作会议部署，坚定信心、创新实干，踔厉奋发、勇毅前行，助力盐城建设绿色低碳发展示范区，努力把省联社深化“五个银行”建设宏伟蓝图转变为盐城农商银行高质量发展的美好现实。

　　(吴粉龙 陈健)