江南时报讯 今年以来,宿迁宿豫区司法局在组织队伍、体制机制、职能配置等方面推进司法所规范化建设,实现新时期智慧司法所软硬实力全面升级。
强党建促发展,党建工作实现新探索。成立党支部、联合党支部,推动司法所党建全覆盖;注重支部品牌建设,积极开展“双争双创”,创新“党建+”工作模式,以高质量党建推动基层法治建设利民惠民。
强机制促质效,管理模式实现新定位。明确司法所作为区司法局在乡镇(街道)派出机构,实行区乡双重管理、以司法局为主的管理体制;充分发挥以司法局管理为主的功能作用,保障司法所依法、全面、正确履职。
强阵地促规范,设施配备实现新突破。统筹资源,提升业务用房设施水平,实现功能用房区域独立、运行科学;装备采购资金达年度购置计划六成以上,交通、信息网络等装备智慧升级。
强队伍促能力,业务水平实现新起点。落实23个司法所政法专编满岗,实行所长负责制,按需配备副所长,必备社矫专职工作者、专职调解员,确保队伍多维高效履职;构建响应需求、适应实战、全面发展、覆盖职业生涯的素能培训体系,持续锻造高素质工作队伍。
强投入促保障,智慧运行实现新基石。严格落实司法所专项办案装备经费、政法专项补贴、乡镇工作补贴等待遇,提升保障力度;依据省厅要求,编排司法所智慧化建设重点项目经费,全面推进数字法治智慧司法所项目建设。
强考核促管理,工作落实实现新局面。制定日常管理制度及考核办法,严格考评、兑现奖惩,采取平时督查、年终检查方式对司法所职能落实情况进行考核,确保司法所规范化建设工作高质量发展。
(杨辰)