为推进苏州市“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神,全面实施落实园镇“三跃一争”行动计划和“136”目标任务,光明村党总支全力推进人居环境改善网格化治理工作,从网格化、精细化、常态化三个方面入手,努力实现人居大环境考核位居全镇前列,并争创各级荣誉。

　　一、抓管理,让党员“无职有位”,实施网格化提升工程。

　　光明村党总支坚持因地制宜、因事设岗原则,根据村两委班子商量讨论决定,将辖区内由南北两片,按支部、小组、户数分成6个网格,成立网格大环境督查小分队。为党员设置了政策宣传、公共服务、平安创建、环境督查、等几大类工作重点。每个网格开展网格日常巡查,量化巡查整改落实情况,每天至少巡查发现问题10起。各小组建立巡查档案,督促党员按时上岗、履职尽责。每月组织召开党建工作例会,专门听取各网格就党员设岗定责工作进展情况的汇报。

　　二、抓典型,让党员“有为有味”,实施精细化提升工程。

　　开展主题实践活动,健全党员经常性发挥作用的服务网格和活动载体,进一步展现了党员风采,让群众长期得到实惠。注重培养树立不同领域、不同特色的典型,引导党员掀起比、学、赶、超热潮,促使老典型上层次、新典型更突出、各类典型充分涌现,发挥先进典型的引领辐射作用。每个网格创新开展“一院一埭”“最美庭院最美圩埭”项目评比,以户带圩、以圩带村,整体提升乡村环境治理水平。

　　三、抓考核,让党员“有味有威”,实施常态化提升工程。

　　光明村党总支制定完善物业公司考核制度,加强日常检查考核,落实考核结果运用。并对网格内结合年初党员公开承诺,细化、量化岗位责任指标,上岗党员每季度向党员和群众公开践诺情况,各村、社区党支部不定期地对党员履职情况进行督导、考核。设立党员履行职责监督岗,负责监督上岗党员履职情况,对岗位责任人的过失及时提醒批评。通过群众评议、党支部综合评定、党总支审定相结合的方式考评党员履职尽责情况,将考评结果以分数量化,记入考评档案,作为民主评议党员的重要依据。