江南时报讯 发钱、减房租、免费提供防疫物资……泰州市高港区拿出“真金白银”留外地员工在高港过年。1月13日，泰州市高港区出台《关于鼓励企业外地员工春节期间留泰过节的若干措施》，包括留在高港过节补贴、提供节日生活保障以及附则三部分，干货多多，非常实在。同时，高港区还注重稳生产，确保产业链供应链畅通，促进经济高质量“开门红”。

　　鼓励外地员工留在高港过年，需要更多暖心举措。通知明确提出，鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留泰调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。高港区的政策给外地员工送出了“真金白银”的“大红包”。第一是给予留泰职工专项补贴。春节期间（2月11日至2月17日），外地员工留泰满7天的，每人500元标准给予补贴；留泰外地员工在此期间到岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。第二是给予房租减免补贴。春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

　　泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华介绍，政府给留泰外地员工过年发“红包”，这是防疫和温情的“两相宜”。一方面，“内防反弹，外防输入”依然是当前防疫的一项重中之重的工作。基于防疫及安全的双重考虑，“发红包”留外地员工在泰过年是将防疫工作和职工的生命健康安全放在首位。另一方面，发红包留外地员工在泰过年，是党委政府的一种真心实意留人的“温情”。每到春节过后，“用工荒”是企业的一大难题，采取发红包留外地员工在泰过年，我们不光想留住职工的“人”，更要留住职工的“心”，这可以有效破解“用工荒”，实现企业年前年后都能平稳复工复产。可以说这是疫情防控、企业复工复产的“双赢”“共赢”“多赢”之举。

　　留泰过年，要过舒心年。通知还明确说高港将组织开展留泰外地员工生活关爱活动，通过走访慰问等形式，为留泰外地员工送温暖、献爱心；在严格执行疫情防控要求的基础上，开展形式多样文体活动，丰富留泰外地员工节日生活。同时，优先安排免费接种新冠疫苗。

　　高港区及早作出财政资金安排，用心用情做好各项保障和后续工作。大到过年期间的市场供应、交通出行、商业娱乐、物流运输，小到一日三餐、衣食住行、健康安全，都提前做好预案部署，提供更多备选、替代方案，最大限度提升外地员工“就地过节”的获得感、幸福感、安全感。

　　国电泰州发电有限公司职工李源表示，自己是山东人，在泰州工作已有6年了，以前每年都会回家过年。今年响应号召，确定留在高港过年，看到政府拿出这样好的“暖心红包”就更加开心了。（杨鼎 贾东海）