江南时报讯 9月16日，为深入践行“两在两同”建新功行动要求，切实帮助辖区内企业解决制约发展的实际问题，苏州姑苏区人社局举办了2021年第八期“人才服务直通车”进辖区企业暨“红炬优才”局机关第一党支部主题党日活动。机关党员走进姑苏青创1981创业园，面向需求企业对人才政策进行了讲解演示，进一步提升企业人事工作人员对政策的知晓度，同时对企业政策申报过程中出现的难点问题进行了答疑解惑。

沟通前置 精准“把脉”

　　本次人才服务活动，主要针对平江街道辖区内企业，根据实际情况，邀请苏州市人才服务中心高层次人才业务科室负责人讲解人才乐居、优秀人才贡献奖励和姑苏重点产业紧缺人才等政策，着力解决申报过程中可能遇到的各类问题，为企业人才培育发展理清思路。

　　秉持着“跨前服务”的宗旨，“红炬优才”先锋小组在活动开始前，主动对企业进行电话摸排，详细了解企业的人员结构、人才数量以及适用政策，着重记录企业在申报人才政策时遇到过哪些问题。通过提前与企业沟通，梳理出需求清单，从而在讲解过程中“对症下药”，提高政策落地实效。

化繁为简 悉心“指路”

　　结合与会企业的实际情况，本次活动主要对人才落户、人才乐居、优秀人才贡献奖励和姑苏重点产业紧缺人才等政策进行宣讲。为方便企业了解相关政策的申报要求和申报方式，“红炬优才”先锋小组从政策文件中挑选要点内容进行讲解，并现场为企业办理“指路”，在“姑苏区高层次一站式服务平台”“姑苏人社”公众号中演示如何查询和申报政策，最大程度给企业和人才带来便捷。

　　为保证活动实效，对于有意办理人才落户等政策的企业人才，“红炬优才”先锋小组为他们开辟业务办理“绿色通道”，现场安排了“人才乐居”“人才落户”的申报办理和现场答疑服务，不断优化企业和人才的服务体验，打通政策落地的“最后一米”，争做最美服务窗口“标杆”。

追求实效 为企服务

　　此次活动，区人社局共收集到函数集团、理想眼科医院等9家企业有关人才乐居申请条件、紧缺人才申报对象、人事档案查询等15项问题，全部予以解答，同时为企业办理人才落户1人，指导申报人才乐居8家。

　　为了进一步提高人才服务质量，现场参会企业负责人还结合自身情况，开展了“我为姑苏发展做什么”大讨论活动。大家立足本职工作，围绕“做优为企服务”主题，开拓思路，开展讨论，为姑苏发展贡献智慧力量。

　　接下来，局机关第一党支部会继续依托业务工作，开展“人才服务直通车”系列活动，做好为企服务，及时为企业、人才解决各类难题，并针对企业人才需求开展各类招才引智活动，简化服务流程，提高服务质量，努力营造“近者悦远者来”的人才发展新生态。 政中