江南时报讯  “以往的优秀职教教师评选范围通常限于教育系统内的学校，这一次评选扩大到全社会，不仅是学校的老师、科研机构，也包括企业（培训机构）里的培训师，这在全国也属于比较超前的。”南京市教育局有关负责人向记者介绍了“十佳职教教师”“十佳职教培训师”评选活动的亮点。这次由南京市教育局、市人社局、市总工会联合开展面向全市开展的“十佳职教教师”和“十佳职教培训师”的评选活动，按照个人申报和单位推荐，经过网络投票和专家遴选，总计将产生40名入围候选人，最终将评选出20名“十佳”。

面向全社会评选，走在全国前列

据了解，面向全市开展“十佳职教教师”和“十佳职教培训师”评选活动，是南京继“职教活动周”“南京最美职教学子”“职业学校技能大赛”等品牌职教活动后的又一重要举措。

本次活动由南京职教联合会承办，可关注“南京职教联合会”微信公众号，获取相关信息，为候选人投票。据悉，这次评选活动是在《国家职业教育改革实施方案》和《中华人民共和国职业教育法》的大背景下举行的，职业教育的发展需要社会各界共同关注支持参与，尤其是双师型队伍的建设更需要校企两方的协同合作，此次评选可让人们对企业一线的优秀培训师增进了解，吸引更多优秀人才投入到职教事业中来。”

南京市总工会相关负责人介绍，在工会系统内有很多善于教学（带徒）的技术人才，对其中的佼佼者或者贡献突出的，往往是从技能素质的角度来表彰先进的，如“劳模”“大国工匠”“劳动竞赛”等，这次通过与教育系统联合组织评选活动，可以更好促进“名师带徒”的氛围，形成示范效应，鼓励更多优秀人才进行传帮带，促进职工素质的整体提升。

南京市人社局相关负责人则表示，以培训促技能提升带就业，一直是人社部门的重要工作内容，这次面向校企两方评选，其中也包含了培训机构，这也向社会各界发出一个信号，不论性质，只要是对职业技能发展作出贡献的单位，都将受到鼓励表彰。

评选将常态化，人才将入“库”推广

这是南京首次举行“十佳职教教师”和“十佳职教培训师”评选，以后将作为一项常态化评选活动，每两年评选一次，设入围奖共20，当选奖共20名。

其中，经过公众投票和专家评审后获当选奖的前3名，将由南京市总工会给予褒奖。所有入围人员，将纳入南京职教联合会“三网四库”中的“师资库”“专家库”，并通过媒体宣传其先进事迹，形成全社会重视职业教育的良好社会环境和氛围。

本次活动承办单位为南京职教联合会。作为一个公益性平台，以“共建 共享 共赢 共发展”为宗旨，南京职教联合会成立10年来一直致力于促进“校企合作 产教融合”，帮助协调解决校企两端供需“两张皮”的问题，形成独特的“五对接”模式，引入德国双元制教育体系，建设“三网四库”信息平台、牵头组建“长江沿岸城市职教联盟”分享“南京经验”等等，让广大劳动者获益匪浅，为南京地区经济发展做出了自己的贡献。

南京职教联合会秘书长徐凯表示，2020年恰逢联合会成立10周年，在此重要时刻承办南京职教领域的这件具有“开创性”意义的活动，意义重大。在他看来，这次双“十佳”评选，不仅是对职教领域优秀师资人才的表彰，更是社会大众了解“南京职教”发展的一个窗口，摒弃对职业教育的偏见。

新时代新职教南京勇当先行者

江苏作为经济大省，职业教育一直走在全国前列，在职业教育的诸多方面树立了“江苏样本”，为全国职业教育现代化的发展积累了有益经验。

南京，作为江苏省内教育资源高地，在职业教育发展的多个方面又充当着全省改革者和先行者的角色。如职业教育体制机制的深化改革、职教办学模式的创新、产教深度融合、联合办学等等，诞生了多个“第一”：1980年南京诞生了全国第一家地方性职业大学，率先创办高等职业教育、率先创建县办大学、率先创办五年制高职、率先创建职教集团、率先开拓高职国际合作办学、率先建设高职教育园区、率先建设高职“大学科技园”……

“质量、开放、融合”，是南京职业教育工作近年来一直遵循的发展理念。截至目前，南京职教已打造6种通道，架构起职教学生成功成才立交桥，就业率达96%以上。同时，南京职教始终将德育作为重要教育内容。如今，南京职教继续保持着创新发展的势头，“南京经验”将继续为加快建设现代职业教育体系，为推进教育改革、补齐人才短板、推动高质量发展贡献力量。