江南时报讯 “群众富不富，关键在支部”“班子强不强，全靠‘领头羊’”......连云港市海州区板浦镇党委坚持党建引领，在“两委”换届工作中，优化队伍结构，突出选优配强，21个村（社区）“两委”换届工作全面完成，换出了新班子、新作为、新气象。

　　组织“领航”，下好换届“先手棋”。板浦镇党委第一时间成立全镇换届领导小组，结合综合研判“家家到”“点对点”逐村开展前期调研，广泛听取村委班子成员及党员群众的意见建议，从方案制定、组织实施到跟进指导，全面压实责任，抓细抓实换届工作。

　　领导“助航”，绘就换届“作战图”。板浦镇党委采取 “红黄蓝”三级管理模式应对风险等级，党委书记亲自领办红色等级“疑难杂症”、包片领导瞄准黄色等级带队上门“啃硬骨头”，形成挂图作战、齐抓共管、共同配合的工作局面，确保换届“零”风险。

　　督导“护航”，擂动换届“决战鼓”。板浦镇党委成立21个换届指导组，对21个村（社区）换届工作全过程进行跟进督导，重点对人选甄别、程序纪律、换届风气等关键工作等加强督查指导，并全程接受群众监督，确保政策执行不走样、程序步骤不出错。

　　下一步，板浦镇党委将做好新老“两委”班子交接工作，以“党建引领、富民兴村”为契机，拓宽新的班子村集体发展思路，为乡村振兴贡献力量。（薛焱文 杨筠）