江南时报讯（通讯员 郁为）2022年是江苏银行保险业“清盈江苏·廉润金融”品牌建设年，也是“清廉兴业”文化创建年。兴业银行南京分行认真学习领会中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，准确把握新时代廉洁文化内涵，聚焦“清廉兴业”文化建设，推动廉洁文化建设工作层层落实、全面覆盖，积极营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚和风清气正的生态环境。

　　压责固廉，增强清廉文化建设组织力。据介绍，兴业银行南京分行将清廉金融文化建设作为落实全面从严治党“两个责任”的有力措施，实行“一把手”负责制，并纳入下辖机构年度党建考核，为清廉金融文化建设提供了组织保证。9月30日，该行党委书记以“牢记初心使命，忠诚履职担当，永葆清廉本色”为主题亲授廉洁课，细致讲解了新时代廉洁文化的内涵，指明了清廉金融文化建设的工作方向和落实措施，推动全体干部员工树立正确的价值理念、行为规范、行业风尚和清廉从业氛围。

　　制度助廉，增强清廉文化建设约束力。该行不断将清廉从业的理念和要求内嵌于各项制度中，以制度的刚性约束推动清廉金融文化建设工作要求贯彻落实。据了解，该行针对关键人员、重要岗位、重点业务等，规范了任职回避、轮岗与强制休假和业务回避等制度要求，同时对员工入职、在职、离职的全生命周期开展管理，并将业务专项检查与员工行为排查有机结合，构建了“持续监测、智能分析、分级核实”的常态化风险监督检查体系，可以有效排查苗头性、倾向性问题，切实做到抓早抓小，防范廉洁风险。

　　教育养廉，增强清廉文化建设感染力。据介绍，今年以来，兴业银行南京分行积极组织各级机构通过多种方式开展清廉主题教育活动，让干部员工在耳濡目染中常怀敬畏之心、筑牢拒腐防变堤坝。围绕“青年学廉”“警示促廉”“家庭助廉”“作风倡廉”主题，该行开展了多次廉政微党课活动，使党员干部引起了警觉，更引发了深思。大家纷纷表示，在任何岗位上都应时刻保持一颗廉洁自律的初心，做任何工作都应有红线意识，不仅要做制度的执行者，更要做制度的维护者。在党的二十大召开前夕，该行以支部为单位组织党员前往当地红色教育和廉政教育基地，通过重温入党誓词、现场实地参观等，再走廉洁路、敲响廉政警钟，推动党员增强党性修养、进一步弘扬清风正气。

　　宣传促廉，增强清廉文化建设渗透力。在今年清廉金融文化宣传月活动期间，兴业银行南京分行号召全体员工开展学习、提高认识，并在营业网点张贴廉洁从业承诺书，公开监督电话；同时，通过互联网媒体平台等渠道，播放“清廉兴业”“清盈江苏·廉润金融”等宣传片，扩大清廉金融文化宣教活动的受众面。为进一步扩大清廉文化宣传效果，该行今年还在营业网点设置了清廉文化图书角，集中展陈党史教育、政策法规、反腐倡廉等书籍，供党员和群众学习阅读，在干部员工、客户之间进一步营造了崇廉、敬廉、爱廉的良好氛围。

　　合力倡廉，增强清廉文化建设凝聚力。清廉金融文化建设是一项系统工程。目前，兴业银行南京分行对内建立了纪检部门与风险、合规、运营管理等职能部门的联系人制度，有效开展事前疑点线索推送和联动排查工作，加强党的纪律建设；对外，该行与监管部门、企业客户、员工家庭等保持密切联系，有效落实了监管部门关于纪检监察工作的相关部署，并主动向客户发放《廉洁从业告知书》超过2000份，向员工家属发放《廉洁倡议书》超过3300份，全面营造“亲、清”银企关系，倡导廉洁家风建设。同时，该行主动走进校园，精心制作“清廉文化进校园”宣传折页，向南京理工大学、南京工业大学、南京航空航天大学等高校的学生开展清廉金融文化宣传，凝聚起清廉文化建设的社会合力。

　　兴业银行南京分行相关负责人表示，下阶段，该行将进一步突出文化塑造引领，拓展清廉文化阵地，创新文化宣传载体，以文化为熏陶，不断增强全体员工廉洁从业的意识和防腐拒变的能力，为构建风清气正的金融政治生态继续贡献兴业力量。