江南时报讯(记者 王琦)进入秋季，大学生求职又成热门话题。根据教育部数据，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。江南时报记者了解到，今年国有大行的秋季校园招聘较往年提前，根据各家银行的校园招聘公告，工商银行、建设银行、中国银行的招聘规模均超过1万人。从省内各大银行分支机构公布的招聘信息看，目前已经有数千个校园招聘岗位等待毕业生挑选。

国有大行开出校园招聘总盘子

截至2019年末，五大国有银行的员工总数逾165万人，已披露详细招聘人数的工行、建行、中行今年计划招聘总计4.4万人。工商银行今年校园招聘规模达到1.8万人；建设银行今年将校园招聘规模扩大至1.6万人以上，高于去年的1.3万人；中国银行今年全球校园招聘职位超1万人，规模同比增加15%以上。这些大行在招聘公告中指出，境内机构除招收2021年高校应届毕业生外，还招收受新冠肺炎疫情影响暂未实现初次就业的2020年高校毕业生。据《就业困难大学生群体研究报告》计算，考虑到升学、出国以及留学生归国等因素，今年有705万大学生需要就业。除去公务员招考、创业外，要在市场化机构就业的大学生数量约590万人。

国家统计局数据显示，今年高校毕业生规模达到874万，创历史新高。相关人士称，虽然上半年银行利润整体负增长，国有大行预计净利润下降12%，但大行要承担社会责任，落实“六稳”“六保”要求。当前大行收入下调，分支机构也面临人才流失问题，校园招聘确实能够补充新鲜血液的作用，给各家银行带来人才储备，夯实发展动力。

省内银行提前校招近5000人

记者注意到，国有大行在江苏的分支机构此次都已经拿出了招聘公告，基本人数都在1000人以上，成为省内金融机构校园招聘的重点区域。例如，8月25日，工商银行发布2021年度校园招聘公告，工行是全球资产规模最大的商业银行，此次招聘包括38家境内分行、15家直属机构和利润中心、7家综合化子公司。子公司中，工银理财招聘80人，包括投资研究、市场营销、风险管理等各条线；工银科技招聘47人，工银安盛人寿招聘115人。省内分行中，工行江苏省分行秋季校园招聘1125人，工行苏州分行秋季校园招聘290人，岗位类别包括ITP海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位等。

8月20日，建设银行公告启动校园招聘，校园招聘规模扩大至超1.6万人，2020届、2021届毕业生均可报名，招聘机构包括总行、12家总行直属机构、37家境内一级分行、8个建行大学校区。子公司建信金科、建信人寿、建信租赁也将陆续开展招聘。其中，建行江苏省分行招聘1000人。

8月26日，农业银行启动校园招聘，最新发布的招聘计划中，农行总行计划招聘1081人，江苏省分行计划招聘1200人。

8月10日，中国银行启动校园招聘，今年发布超1万个职位，比上一年增加15%以上，2020届、2021届毕业生均可报名。招聘机构包括总行、6家总行直属机构、36家境内一级分行等。中行江苏省分行校园招聘401人，中行苏州分行校园招聘142人，此外还有27人的审计部门岗位。

除了国有大行外，商业银行和城商行此次也有岗位计划。江苏银行综合岗校园招聘755人，科技岗校园招聘50人。宁波银行南京分行校园招聘121人，岗位涉及营销业务经理、理财经理等。

此外，邮储银行、招商银行此次并没有公布招聘数量。相关人士指出，此次校园招聘只是前期的“开胃菜”，接下来还有更多的商业银行和农商行要发布校园招聘公告，预计整个校园招聘数量应该从现在的5000人左右增长到10000人。

金融科技单列招录成一大亮点

随着金融科技广泛应用，从招聘类别看，科技类人才需求大幅提高。根据各家银行的招聘公告，金融科技人才成为招聘的重中之重，有的银行干脆单独拿出来招录。

工商银行称，现有金融科技相关人员3.48万人，今年将进一步加大对理工类专业人才的招揽，提供超2100个科技岗位。工行招聘岗位单列了科技菁英计划，为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、产品设计等领域的金融科技专业人才，要求以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。此外，该行还推出ITP海外英才计划，为省行和重点城市行本部储备青年力量，该计划采用“境内+境外”联合培养模式，首期计划招收约100人。

建设银行招聘计划中，总行、多家分行在管培生、营销岗位之外，单列科技类专项人才，主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。交通银行透露，今年将大幅增加科技人才的招聘比例。

农业银行江苏省分行在此次1200人的招聘计划中，有120人为信息科技岗，主要参与各类业务系统的软件开发、数据分析、场景应用等工作。录用人员入职后直接安排在省分行和各市分行信息科技部门工作。

江苏平安银行秋季校园招聘岗位中，开出了算法工程师、软件开发工程师、网络工程师等八大技术类招聘需求，专业类别之细致超出以往任何一次，且指定这些技术类人才需要在南京区域总部工作。

江苏银行此次专门拿出50个科技类招聘岗位。记者了解到，作为江苏银行的FinTech培养生，将统一安排至总行信息科技部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。