江南时报讯 海安法院出台《海安市驻庭人民调解员管理考核办法》，力求实现“六个导向”：考核较真导向，推进考核常态化长效化；管理严格导向，以从严管理促绩效提升；素质提升导向，对调解员素质能力水平提出更高要求；多调多奖导向。制定了基本调解指标数，对超额完成的给予额外奖励；网调优先导向，加大在线调解力度，运用科技力量为当事人提供更高效、便捷服务；廉政否决导向，禁止为案件当事人及其关系人说情打招呼。
2020年，海安法院通过加大诉前调解，民商事收案数下降13.62%，调解员吴盛茂一人便调解成功441件。
韩丽霞 陈琳璐
