为江苏人才架起“成长阶梯”

　　党的二十大开幕会后，全省人社系统广大党员干部迅速掀起学习讨论热潮。

　　聆听党的二十大报告后，省人社厅机关党委副书记、机关纪委书记陈静深受感动：“‘人民’二字出现多达105次，这充分彰显了我们党一以贯之的人民立场和‘人民至上’的价值追求。”陈静表示，作为重要民生部门的机关党委专职副书记、机关纪委书记，将根据厅党组的部署要求，认真组织广大干部职工学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，推动基层党组织落实好各项新部署新任务新要求，以高质量党建焕发人社党员干部干事创业新状态，多出惠民生、暖民心举措，多解群众“急难愁盼”问题，让人民群众在共建共享发展中更有获得感、幸福感、安全感。

　　“二十大报告为我们做好新时代新征程就业工作指明了前进方向。”省人社厅就业促进处（失业保险处）处长薛勇表示，将认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，聚焦服务高质量发展，加快建设高层次高技能人才队伍，推进就业促进和人才引培深度融合，落实好助企纾困、援企稳岗政策助力实体经济转型升级、“智改数转”企业跨越发展；聚焦满足高品质生活，促进更加充分更高质量的就业，研究制定促进共同富裕的就业政策支持体系，推动就业资金支出由兜底型向促进型转变，更大力度开发平台经济、数字经济等领域就业岗位，以人才引领创业，以创业带动就业；聚焦实现高效能治理，创新公共就业服务供给方式，加大政府购买公共服务力度，引导公益性组织和市场化机构积极参与基层就业治理，打造“家门口的就业服务”，让广大群众享受到更加优质、便捷、高效的就业服务。

　　党的二十大报告中强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。省人社厅职业能力建设处（技工院校管理处）处长李建方表示，将紧紧围绕新部署、新任务、新要求，认真学习贯彻两办文件，结合我省实际，尽快制订并提请省委、省政府出台实施意见，进一步健全高技能人才培养、评价、使用、激励制度，在完善培养体系、改革评价方式、激活使用机制、加强表彰激励、优化服务保障等方面制定具体政策举措，尤其是要坚持“稳定就业、服务创业”导向，更高质量推进构建职业技能“大培训”格局，更加充分发挥技工院校培养主阵地、主渠道作用，创新打造江苏新时代高技能人才大军，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章作出更大贡献。

　　对于贯彻落实好党的二十大报告提出的关于人才工作的新战略新部署新要求，省人社厅专业技术人员管理处（职称和职业资格管理处）处长张志远认为，一要围绕塑造新动能，聚焦科技自立自强、坚决打赢关键核心技术攻关战，聚焦我省先进制造业集群和卓越产业链优势产业链，通过加大博士后、海外人才引进培养，有效集聚一批破解“卡脖子”技术难题的急需紧缺人才。二要围绕开辟新赛道，加快构建新发展格局、着力推动高质量发展，积极推动产才深度融合发展，加快培育数字经济创新人才，打造数字经济人才发展新高地。三要围绕打造新优势，把青年工作作为战略性工程来抓，完善青年人才评价激励措施，破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念，重点遴选支持一大批具有较大发展潜力、真才实学、堪当重任的优秀青年人才。

　　(江南时报记者 孙海燕)