针对支部青年员工占比过半现状，农发行赣榆区支行深入实施年轻干部成长工程，围绕“育、管、用”靶向发力，着力锻造“能干事”的干部队伍。突出能力提升，促进“补钙壮骨”。针对不同岗位、职位干部的能力短板“精准滴灌”，采取“身边教师”“一帮一”等措施分类施教，加快青年员工成长；举办员工座谈会、演讲比赛等活动，鼓励干部职工展现更多作为。突出严管厚爱，铸就“铁肩担当”。面向年轻干部搭建会计岗位磨练、信贷岗位锻炼、党建岗位锤炼轮岗机制，加快复合型、创新型人才培养。坚持管在平时、严在经常，大力弘扬担当实干、专业精准、高效高能、善干会成作风，着力打造能征善战的尖兵铁军。突出实干导向，推动“百炼成钢”。调整优化平时积分、年度考核、履职评价等机制，发挥考核“风向标”作用，激发员工积极进取精神；对在工作中敢担当、善作为的干部纳入储备库，积极推荐赴上级行交流学习，推动形成榜样引领、比学赶超、砥砺奋进的干事创业氛围。（张培）
