江南时报讯　7月11日，博西家电中国2022暑期实习生项目在博西家电中国总部正式启航。该项目旨在吸引年轻有为、敢于拼搏的2023届优秀在校毕业生，进一步推动企业与高校的联动，并以理论结合实践的方式为博西家电的人才储备注入新鲜的血液。博西家用电器集团大中华区总裁唐善达博士、

　　博西家用电器集团大中华区高级副总裁兼首席财务官宋凛冰先生、博西华家用电器有限公司副总裁裴哲先生、博西家用电器投资（中国）有限公司人力资源副总裁曹云燕女士以及本次入选的来自全国各地的实习生们一同参加了开营仪式。

　　在开营仪式上，博西家用电器集团大中华区总裁唐善达博士对学子们的到来表示热烈的欢迎，他表示：“此次实习生项目给广大学子们提供的学习机会是企业运营中所真实存在的案例，希望他们通过实践和努力，不仅能更好地了解企业和品牌，还能切实磨炼工作技能。同时希望大家保持好奇心，发挥自己的专业特长，为企业注入与众不同的视角和新鲜的能量。”

　　（博西家电中国2022暑期实习生合影）

　　在本次项目的前期招募中，博西家电总计收到了近两千份来自全国高校学生的申请，最终有50名学子通过多轮选拔脱颖而出。

　　接下来，这些入选的学子们将分别前往位于江苏省南京市的博西家电中国总部大楼、博西家电中国研发中心和南京家电园，以及位于安徽省滁州市的滁州家电园，展开为期6周的实习工作。通过部门导师一对一带教，以及部门资源的全面支持和投入，每位实习生都将深度参与并独立领导项目完成，展示项目成果，以实践积累职场技能并丰富对行业的认知，开启从职场小白到行业人才的历练之路。实习结束后，表现优异的实习生们将有机会提前斩获工作录取通知书，实现毕业梦想。

　　博西家电凭借先进的管理体系、识贤重才的用人原则以及跨文化的工作环境，积极响应江苏省、南京市为毕业生指导就业的号召，发挥大企业的平台优势，聚力提供更多元、更优质的机会，助力高校毕业生就业，并用切实行动积极践行企业社会责任。同时，博西家电也与时俱进地不断升级人力资源管理实践和发展策略，向着更为开放和包容的方向进阶，为本地人才的培养蓄力。

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