江南时报讯 为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，邮储银行扬州市分行主动将清廉金融文化建设工作融入经营管理之中，助推全行高质量发展，推动党的二十大精神落地见效。
一、因势利导，促清廉金融文化建设入心。
（一）组织中心组理论学习。
市分行党委在中心组理论学习会议上组织了对党的二十大报告、五个“牢牢把握”、习近平在瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话和在中共中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话以及关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述等内容的学习交流，提高了全体参会人员的思想认识，增强遵纪守法、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证履职用权上的清醒。
各县（市、区）支行党总支也开展党总支政治理论学习，结合党风廉政相关的重要论述等学习材料进行研讨交流。
（二）全区各级机构开展自学和集中学习。
辖内各级机构通过开展自学、集中学习等多种形式，组织员工学习党的二十大报告、《习近平谈治国理政》第四卷、邮政集团公司编发的《邮政企业典型案例选编》、《邮政企业廉洁微党课讲稿选编》，特别是组织党员领导干部认真研读《邮政企业领导人员廉洁从业若干规定》电子书，结合自身所在岗位，严格遵守岗位职责，查找工作中存在的不足之处，着力整改提高。并组织全体党员参加总行“党规党纪”和“党风廉政教育”线上考试活动，以考促学检验学习成效。在“党风廉政警示教育月”活动期间，市分行还利用午间时间在食堂组织观看电视专题片《零容忍》，每天一集，连续一周完成全集播放，受到广大干部职工的欢迎。
（三）持续开展廉洁从业宣教活动。
一是面向全辖区在内网电脑上同步推送廉洁屏保日历，让广大干部员工在潜移默化中接受廉政文化的教育和熏陶，激发敬廉崇洁的正能量。二是采取线上与线下同步推进的方式，组织全体员工签订廉洁从业承诺书，确保全员覆盖、人人参与。三是在全区网点滚动播放《清盈江苏 廉润金融—江苏银行业保险业廉洁从业承诺》宣传片，扩大廉洁从业承诺活动的辐射面与影响力。四是依托微信公众号自有宣传平台，转发《江苏银行业保险业从业人员廉洁从业承诺书》，增强清廉金融文化感召力、引导力。
（四）开展系列活动引导“家庭助廉”。
组织开展扬州市分行2022年清廉金融文化家教家风建设主题活动，一方面，在办公网公告栏印发《家庭助廉倡议书》，号召全体员工家属树立“家庭助廉”意识，弘扬“勤俭促廉”传统，营造“文化养廉”氛围，以家助廉，以廉兴家，共同构筑家庭反腐倡廉的牢固防线。另一方面，通过线上的形式进行家训家规征集评选，以此推动全体员工积极“立家规、传家训、树家风”，从而引导全行干部员工培育良好家风，弘扬传统文化，形成好的精神风貌，促进扬州市分行和谐企业文化建设工作取得新成效。
二、因时制宜，促清廉金融文化建设入身。
（一）深化落实中央八项规定精神及其实施细则。
保持钉钉子的韧劲，开展好廉洁风险防控工作，坚持重要时间节点“春节”、“清明”、“五一”、“端午”等节日期间廉洁提醒，及时转发相关通报文件，持续发挥典型问题的警示教育作用。
（二）做好节假日期间紧盯“四风”问题的明察暗访工作。
特别关注节假日公车使用、公务接待以及“厉行节约反对浪费”相关情况。严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
（三）紧盯关键时间节点，着力发现群众身边的问题。
元旦、春节期间印发了《关于2022年春节期间加强纪律作风建设正确处理好“亲”“清”关系的提示函》，整理合作单位明细分别发至各部室及县行各部室进行提示。并印发了《关于做好元旦春节期间相关监督工作的提醒通知》，周密部署节日监督工作。就落实中央八项规定精神、纠治“四风”、疫情防控、安全生产、信贷岗位人员廉洁从业排查工作，组织开展了正风肃纪监督检查。通过明察暗访、现场抽查、调查问卷的形式，现场+视频相结合的方式，对辖内市县行本部进行了全覆盖检查，同步突击抽查了部分县支行和市区二级支行，进一步巩固作风建设成效。
三、因地制宜，促清廉金融文化建设入眼。
（一）建成“莲藕”文化廉政教育基地。
在宝应县支行建成“莲藕”文化廉政教育基地，为员工和客户提供一个清廉金融文化教育活动场地，切实加强清廉金融文化建设生态涵养，打造清廉金融文化宣传阵地。该廉政教育基地主要由五个部分组成，分别为：强音、全面从严，重拳、正风反腐，唤醒、明案鉴心，笃行、行稳致远，涵养、良好家风。整个展厅采取图文结合的方式，直激心灵，让参观者从中汲取正能量、传承弘扬良好传统，用文化信仰撑起全面从严治党的自信和自觉。
（二）建成“清官旋律”文化廉政教育基地。
在市辖区广陵支行建成“清官旋律”文化廉政教育基地，以邮票上的廉政故事和廉政人物展开。展厅采取邮票展示与文字描述相结合的方式，呈现这些人物和故事，践行习近平总书记“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。邮票上的廉政故事感人肺腑、发人深省，激发我们恪守实践、廉洁自律，弘扬“清正廉洁”的优秀传统文化。
（三）建成“三务公开”基层网点公示区。
为落实广大基层员工的参与权、知情权、监督权，加大对二级支行党务、行务、财务的监督力度，市分行制定印发《中国邮政储蓄银行扬州市分行二级支行“三务”公开指导意见》。由市分行统一制作公示栏，在全区基层网点统一建成公示区，推进党务、行务、财务“三务”公开工作。通过充分发挥群众监督作用，有效促进广大党员干部廉洁自律，密切干群党群关系，不断改进工作作风。
（四）组织开展廉洁伙伴共建活动。
扬州市分行辖内目前已与8家业务合作单位签订《廉洁伙伴共建协议》，并联合开展了共建共享活动等，以共同的廉洁价值理念作为合作交往的基础，以诚信干净为基石，以廉洁共建为纽带，以合作共赢为目标，促进双方高质量发展。
四、因事制宜，促清廉金融文化建设入耳。
（一）组织开展警示教育活动。
今年以来已组织开展了“家风与廉政”主题教育讲座和“预防职务犯罪”廉政教育讲座。通过案例分析、原因剖析，深入描绘了违纪违法人员从理想信念的坍塌到堕落蜕变的人生轨迹，通过富有互动性的模式普及纪法知识，引发干部员工内心强烈震撼和深刻警醒。促使干部员工更加严格要求自己，提高拒腐防变的意识，筑牢思想防线，自觉抵制不良之风，永葆廉洁本色。
市分行还及时通过办公网转发、OA协同、微信/QQ群提醒等方式积极组织全行员工认真贯彻学习党风廉政警示教育相关通报、通知、制度文件材料等，并及时组织开展中邮网院“小邮说纪”等党风廉政相关在线学习活动，以此强化日常教育提醒工作，推动化风成俗、成为习惯，营造风清气正的良好环境。
（二）组织开展领导人员“谈廉说纪”活动。
市、县分支行领导和市分行部门负责人结合工作实际，通过开展“谈廉说纪”专题会、政治理论学习会、党小组会、专题党课（微党课）等多种形式，谈对党风廉政建设和反腐败工作、严格执行党规党纪的理解与认识、做法与措施，强调廉洁从业的重要性，带头涵养风清气正的政治生态。其中，市分行纪委书记和纪委办公室主任分别在高邮市支行和市辖区广陵支行，结合信访举报线索核查情况说明及有关建议进行了“谈廉说纪”，一方面正面引导员工通过规范的信访渠道反映有关问题线索；另一方面，反面警示员工日常工作生活中，要注意自己的言行举止，坚持公开、公平、公正，进一步有效防范风险。
（三）组织印发澄清工作指导意见。
为营造风清气正的政治生态，激励调动广大党员干部干事创业的积极性，保护党员干部的合法权益，根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党内法规和中央纪委国家监委《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》，结合市分行实际，制定印发了《扬州市分行关于做好失实检举控告澄清工作的指导意见》。鼓励员工正当行使监督权，严格区分正常检举控告与失实检举控告等行为。为受到失实检举控告等不实举报的对象澄清正名工作提供规范实施流程，使党员干部感受到组织温暖。
五、因病施治，促清廉金融文化建设入口。
（一）开展政治监督谈话。
为确保党中央决策部署在邮储银行扬州市分行有效落实，推进政治监督具体化常态化，根据省分行经营管理绩效考评、落实党中央重大决策部署、监管要求等进行政治监督台账梳理，结合节前廉洁提醒工作，由纪委书记对相关部门负责人按照“主体责任清单、廉洁风险清单、年度问题清单”三张清单开展政治监督谈话。
（二）开展“以案四说”警示教育演讲活动。
连续两年举办“以案四说”警示教育演讲活动，参赛者结合身边的案例，选好、用好《年轻干部廉洁教育案例读本》和邮政集团公司编发的《邮政企业典型案例选编》等典型案例材料，用3-5分钟时间进行现场演讲比拼，把问题讲透彻、把自己摆进去、把认识谈到位。通过结合自身岗位职责等情况以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，警示广大党员干部对照反思、举一反三、引以鉴戒，真正从案例中汲取教训，持续增强遵纪、守法、立德、尽责的思想自觉和行动自觉，树牢有权必有责、有责要担当、失责必追究的意识，全面加强党的纪律建设，以警示教育促进清廉金融文化建设。
（三）开展监督提醒教育培训活动。
组织开展纪检委员培训暨纪委书记讲党课系列活动，以此促进纪检干部勤廉履职。培训活动由市分行纪委书记主持，全辖区四个县（市、区）支行党总支纪检委员和市区五个党支部纪检委员以及纪委办公室全体人员参加。培训会对《“违规吃喝20条”监督提醒清单》、《有关党纪法规禁止性条款节选》等文件进行了解读。市分行纪委书记以《认真履行选人用人监督职责 大力推进信访源头治理工作》为题，通过对监督职责、监督要点、案例分析、三项机制以及重点提示的深入讲解剖析，为纪检干部上了一堂主题鲜明、内涵丰富、形象生动的专题党课。
（四）开展思想政治工作培训活动。
为进一步提高信访源头治理工作的有效性、针对性，组织开展思想政治工作培训活动。邀请南京大学教授，从社会变迁与价值观多元化、人类命运共同体、社会主义核心价值观等方面展开讲述，重点围绕党的思想政治工作的创立与发展、根本目的、基本任务、具体方式方法等内容为大家深入讲解如何加强和改进思想政治工作，促进企业和谐发展，最后与参会人员畅聊职业选择与职业发展，鼓励大家让学习成为一种习惯和生活方式，并为大家推荐了多部专业书籍。课程内容丰富、针对性强，培训效果良好。通过培训，号召分行党员干部要结合工作实际，持续加强政治理论知识学习，带头做好表率，在工作和学习中积极进取、开拓创新，保持良好的工作作风，为扬州市分行高质量发展奠定坚实的思想政治基础。
