江南时报讯 4月23日，马山某换热器公司员工周某在工作时突发疾病，经抢救无效死亡。死者家属接到噩耗后前往公司讨要说法，双方就死者死亡补偿问题产生争执，死者亲属一度情绪激动，堵住了公司的大门，影响公司员工进出。为避免双方发生进一步的冲突，马山街道司法所得知情况后主动介入，在两天内组织三轮调解，用真情疏通双方心结，成功调解一起工亡赔偿纠纷。

　　马山司法所组织双方“面对面”第一次调解时，双方矛盾集中在死亡金额的赔付上。经了解，死者周某育有一儿一女，作为家里的主要经济支柱，他的死亡给本不富裕的家庭带来了沉重一击，死者家属要求公司在确认工伤死亡的基础上，再另行支付一次性人道主义补偿30万；公司认为对方漫天要价，拒不接受，双方僵持不下。

　　为早日处理好该事件，该所联合街道劳动保障部门对该事件进行第二次正式调解。根据《工伤保险条例》第十五条明确规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，对此公司没有异议，认定死者周某为工伤，死者死亡赔偿金额在工伤死亡的赔偿标准上进行核算。同时考虑到死者家庭情况较为困难，与该换热器公司的代表协商，希望他们可以在能够接受的最大范围内增加人道主义补偿金额。公司表示对于周某的不幸离世，他们表示非常遗憾，但坚持职工工伤死亡赔偿金中已经包含了各项费用，企业不应该另再出钱，双方再次陷入僵局。

　　马山司法所第三次组织双方“背对背”再次调解，一方面安抚死者亲属情绪，对照法律条文降低亲属的心理预期；另一方向企业宣传人道主义补偿的基本含义，虽然公司在法律上并无赔偿的义务与责任，但该职工在工厂工作多年，为企业发展作出了贡献，出于对受害者同情和关怀，希望企业给予死者亲属一定的经济帮助，同时周某家属不会再以此纠纷为由干扰公司的正常生产经营。

　　“从‘情理法’角度向双方当事人阐明周某死亡所引起的法律关系、公司是否需要承担责任等问题，提出了调解方案。”据该所所长邢兴国透露，经过坚持不懈努力，在前期调解的基础上，司法所通过不断释法说理，双方接受了调解方案，签订了《人民调解协议书》，公司当场支付了人道主义补偿金7万元，同时公司协助死者家属向无锡市工伤保险部门申请办理相关后续手续，事情终于顺利解决。

　　马山司法所倾情调解，解决家属“急难愁盼”问题，着力化解基层矛盾纠纷，为群众办实事办好事，让人民群众真正感受公平正义，彰显司法为民情怀。

　　今年来，该所成功化解矛盾纠纷 67件，成功率达100%，调解涉及人民币230余万元，2022年获全省“双争双创”表现突出单位。 邓力銎 郭心怡