江南时报讯（通讯员 王雁锦）今年以来，江阴石油结合油站特色，定制员工“一站一策”增量行动计划卡，便于油站员工手动填写每天的销售情况，做到当日销售心中有数。结合“即时绩效”智能化管理系统，江阴石油采用“联量计酬”的方式，让员工明确岗位职责，及时掌握销量业绩，提升油站员工内动力。
