江南时报讯 近年来，苏州市姑苏区苏锦街道依托“奋进学院”青年干部培育平台，坚持在一线磨砺干部、全方位培育干部、多维度考察干部，着力打造一支守信念、有本领、讲奉献的高素质专业化“奋进”青年干部队伍。

在一线磨砺干部

激活为民服务动能

　　今年，街道探索建立“奋进青年干部——为民服务项目”挂钩指导联系制，青年干部依据自身专业特长，认领挂钩运河文化、城市治理、网格服务、共建自治等八大主题社区党组织为民服务项目，掌握所挂钩项目在方案设计、实施开展、经费使用、宣传效果等方面的情况，做好有针对性的全流程督促指导，帮助协调解决挂钩项目在推进中的问题和困难。

　　青年干部徐燕敏挂钩汇翠社区“七彩邻里汇——汇邻之家”党组织为民服务项目，聚焦社区安全、环境、公共空间改造、楼道提升建设等问题，联合共建单位、党员居民骨干共商共议、共办实事，开展邻里便民服务、邻里互助帮扶等活动。

　　街道重点组织青年干部在疫情防控、改造提升、征收搬迁、“社情民意联系日”等重点工作中开展志愿服务，促使青年干部在服务中心、保障一线中拓宽视野、丰富经验，彰显先锋本色。

　　青年干部陆玲积极投身文明实践工作，与社工、网格员、物业和保洁工作人员等一起，集中清理道路、墙面、线杆上的“城市牛皮癣”，扫除小区卫生死角、道路绿化带内的各类垃圾，打造干净整洁的生活环境。

　　青年干部杨景钧加入了街道疫苗接种志愿小组，保障辖区居民百姓安全有序接种新冠疫苗。一日，一名越南籍女子来到现场参与接种，由于没有身份证，无法注册育苗通。了解情况后，杨景钧立即与现场工作人员沟通确认，帮助该外籍人士出具承诺书及核酸检测等证明文件，并顺利接种了疫苗。“志愿者工作其实不难，难的是一颗真正为群众着想的心。我想在力所能及的范围里，与群众一起，共筑防疫城墙！”

全方位培育干部

释放成长成才潜能

　　“奋进学院”2021年度青干班自3月开班以来，以“奋发有为，锐意进取”为主题，以“培养可靠的接班人”为目标，从党性修养、综合素养、身心健康等方面开设丰富培训课程，举办各类竞赛活动。

　　“重温党史守初心 百年筑梦正当时”主题演讲比赛中，来自街道各局办、社区的12名青年干部围绕经济发展、城市建管、民生服务、党的建设等重难点工作，带来了精彩的演讲，有思想、善表达、求上进的青年干部脱颖而出。“积微成著知党史 以赛促学争先锋”知识竞赛中，青年干部承青春之志，展党团风采，以赛促学，以学促践，为辖区经济社会发展贡献青春力量。

　　“奋进学院”聚焦党史学习教育，带领青年干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。聚焦专业素养提升，设置区域发展、城市建管、安全生产、社会治理、基层党建、信息宣传等各条线业务培训，通过理论学习、交流沟通、实地走访等方式，使青年干部深入认识各领域工作经验和特色做法。聚焦干部身心健康，设置心理疏导与解压课程，让青年干部学会压力疏解与心理调适，以更好状态迎接更大挑战。

多维度考察干部

提升选人用人效能

　　今年，街道研究制定“1+3+2”街道2021年度综合考核实施办法，坚持实绩导向，强化正向激励，推进年度综合考核结果等次与干部选拔使用、职级晋升、评优评先挂钩。街道党工委书记蒋鹏表示：“相较往年而言，街道2021年度综合考核实施办法涵盖更广，指标更细，重点工作更突出，能够充分发挥考核‘助推器’作用，调动全体干部尤其是青年干部只争朝夕、创先争优。”

　　在综合考核实施办法基础上，街道建立动态选拔、优胜劣汰机制，对青年干部跟踪关注、深入分析、立体评价，有计划地发现储备一批综合素质高、发展潜力好的青年干部，不断充实干部后备力量库。