江南时报讯 为帮助辖区“4050”人员、“零就业”家庭成员、长期失业人员等解决就业难题，南京沿江街道冯墙社区聚焦失业人员，架起暖心桥梁，通过完善帮扶台账、汇聚各方资源、宣传就业政策、提升就业技能等作为就业服务“温暖套餐”，让居民就近、就便享受就业帮扶，不断增强居民幸福感。

　　完善帮扶台账

　　社区依托江苏人社平台，梳理失业人员信息，并通过电话、上门等方式进行摸底核实，筛选出需要就业帮扶的人员，建立冯墙社区就业群，通过“线上+线下”登记方式全面掌握人员构成情况、就业意愿、工资期望、技能特长等基本信息，梳理就业意向，定期精准推送适宜的岗位信息，为居民搭建就业桥梁。截至目前，已完成实名制登记待就业意向近百人并已针对性的完成岗位推送。

　　汇聚各方资源

　　为广泛收集适合服务对象的就业岗位信息，社区书记主动与新区研创园、生物药谷等平台对接，寻求更多的就业信息资源，建立岗位信息库，为实施就业援助做好准备。主动与辖区物业公司对接，收集一批便民服务岗位，方便群众就近就业。面向确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，开发一批低门槛、有保障的“爱心岗位”。一方面，通过线上微信群等，发布就业最新政策和相关岗位信息; 另一方面，联合街道举办线下专场招聘会，多种方式为失业人员提供就业资源帮扶。

　　宣传就业政策

　　为帮助各类待业、失业人员了解各项就业创业政策，冯墙社区组建由网格员、队长、党员、楼栋信息员等组成的志愿者队伍，线上线下齐发力，通过入户发放宣传单、微信群、网格群等宣传方式，让各项就业创业政策深入人心，大大提高了社区居民的幸福感和满足感，营造了一个良好的社会氛围。并通过在社区便民服务站、文明实践站设立窗口，为居民讲解相关岗位就业等政策，对居民提出的政策咨询进行解答，指导居民填写求职意向，完善个人简历，实现家门口就业。

　　提升就业技能

　　有针对性地组织辖区各类就业群体参加相关的就业技能培训，免费学习烘焙、茶艺、母婴等技能，将培训合格后有就业意愿的人群纳入到社区就业人员信息库。今年上半年已完成3次就业技能培训，参训人数近百人。通过精准培训帮助他们增加技能，激发他们的内生动力，助力居民高质量就业创业，同时与辖区内相关企业和平台进行对接合作，为社区居民提供双向选择的就业机会，为待业人员提供更多就业机会。

　　沿江街道冯墙社区将不断探索完善就业援助方式和途径，建立健全就业援助长效机制，不断创新服务手段，提升服务质量，为符合条件的各类失业人员提供更高效的优质服务，将企业招聘、居民就业创业有机结合，有效实现企业和居民诉求的“双联动”。 （通讯员：余梦颖）