随着社会基层治理进程不断深入，为培养基层干部“十个指头弹钢琴”的能力素养，江北新区沿江街道纪工委开出“三副药方”，针对基层“散淡人”不敢干、不会干、不愿干的病因对症下药，重塑基层干部的干事创业精气神。
“壮骨散”拔除“不敢干”。基层“散淡人”往往思想包袱重、畏难情绪高，工作中表现出战战兢兢、如履薄冰。针对此类情况，街道纪工委坚持严管和厚爱并重，通过参与制定基层干部考核制度，合理设定考核细则，建立一定容错纠错机制，鼓励基层干部放下思想包袱轻装上阵，充分调动基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
“补气散”祛除“不会干”。“散淡人”们常常将资历挂在嘴边，创新意识不强，很难适应新知识新环境。为此，街道纪工委会同组织部门推动强化干部综合素质培养，尤其是针对全要素网格组团服务、全科社工、12345政务热线等基层治理课题展开多轮培训，并将考核结果纳入干部考核标准，充分调动基层干部自我改进、自我提升的积极性主动性，增强干事创业本领。
“凝神散”根治“不愿干”。“散淡人”之所以散淡，根源还在于这些基层干部理想信念不坚定，为民服务宗旨意识淡薄。街道纪工委在强化纪律作风建设方面，始终把坚定理想信念作为首要课题，全年开展干部作风建设大会2场；廉洁纪律讲座10场；联合各职能部门举办“我为群众办实事”座谈5场，进一步提高基层干部全心全意为人民服务的宗旨意识，化“不愿干”为“我要干”，以忠诚干净担当的干部队伍为基层群众办好事、办实事、解难事。
王家欣 徐燕
