笔者昨日从市人社部门获悉，为做好常态化疫情防控中稳就业工作，连云港市制定实施企业稳岗扩岗专项支持计划，即在保证失业保险待遇发放的前提下，用足用好失业保险基金和职业技能提升行动专账资金，进一步加大稳岗返还力度，落实以工代训培训补贴，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障全市就业形势总体平稳。

根据支持计划，连云港市将加快落实企业稳岗返还、困难企业稳岗返还、应急稳岗返还政策。2020年1月1日至12月31日，对不裁员或少裁员的中小微企业，稳岗返还标准为企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。

拓宽以工代训范围，落实以工代训培训补贴。对中小微企业新吸纳就业困难人员（含零就业家庭成员）、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可按照吸纳人数给予企业职业培训补贴，以工代训时间不足一个月的不予补助；对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业，“三新一高”企业，自贸试验区企业新吸纳就业困难人员（含零就业家庭成员）、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，政策适用范围扩大到中小微企业以外的其他企业；在连云港市实施新冠肺炎疫情一级、二级响应措施期间（2020年1月26日至3月27日），出现生产经营暂时困难，导致企业连续停工停业（包括全部停工停业和部分停工停业）1个月以上的中小微企业，在停工停业期间组织待岗职工开展以工代训，并继续为职工发放工资（或生活费）的，可按照缴纳社会保险并参加以工代训的待岗职工人数给予企业职业培训补贴，补贴金额按月计算。补贴所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。以工代训补贴标准为每人每月500元，补贴期限最长不超过6个月。符合多项政策条件的同一企业、同一职工只可享受一项补贴。同一企业同一职工以工代训补贴与新录用人员岗前培训补贴不可同时享受。

符合条件的企业按月申请补贴和领取培训补贴，申请时应提供以工代训人员花名册、当月发放工资（或生活费）银行对账单等。申请停工停业（包括全部停工停业和部分停工停业）期间补贴的企业，需提供停工停业情况承诺书或相关停工停业证明材料。（记者 肖婷婷 通讯员 常婕）