江南时报讯 江苏银行常州分行坚持以人才兴引领事业兴，秉持对青年员工“高看一眼、厚爱三分”培养理念，落细落实培养措施，当好青年员工的热心人、暖心人、引路人。
强化职业规划。将职业生涯规划授课纳入培养方案，分享优秀大学生成长案例，引导新员工正确理解与对待职业生涯发展，帮助新员工找准职业定位。平均每年举办职业生涯规划课程3场，新员工参与率均达100%。
组织座谈引导。安排部门介绍条线总体情况、队伍准入要求及培养锻炼模式，引导新员工明确职业发展思路，对标补齐专业知识短板，做好思想与心态准备。平均每年组织大学生新员工参与各类座谈会10余场，座谈交流200多人次。
注重能力建设。鼓励新入行大学生积极参与专业队伍储备培训，提升专业能力素养。强化统筹选配，注重选聘优秀的校招大学生到一线营销岗位经受锻炼、提升业务本领。
江苏银行常州分行将以党的二十大精神为引领，继续强化职业教育引领，把握尊重成长成才规律与悉心教育、积极引领的统一，坚持系统培养，在蓄势起航期当好年轻员工的引路人。(邱国忠)
