江南时报讯 今年来，南京市栖霞区司法局开出“四有”良方，进一步提升人民调解员队伍的水平。
一是重视业务培养，能力提升“有保障”。举办辖区内明星调解员的“老带新”巡回宣讲团等活动；与上海政法学院法律学院等共建实践教学基地；法官宣讲团为街道、村（居）、行业性专业性调解组织调解员进行法律宣讲；为行专性调解室配备区属律师、法律服务工作者等，提高调解员队伍的调解能力。二是激发内生动力，干事创业“有舞台”。积极拓宽调解员能力展示途径，参加南京市银行业金融纠纷大赛、大学生模拟法庭大赛等；举办栖霞区调解风采大赛等形式丰富的活动。三是注重横向推荐，身份角色“有担当”。四是体现人文关怀，职业前景“有盼头”。率先开展人民调解员等级评定，颁发调解员等级证书，调解员“持证上岗”并将等级评定结果与工资绩效相挂钩。制定《栖霞区个人调解室创建办法》《区属专职调解员绩效发放办法》等。
(王晓燕)
