江南时报讯 常州市司法局紧扣党史学习教育主线，立足“四化”建设要求，坚定不移推进全面从严治党，为司法行政工作高质量发展提供人才保障。

　　以党的建设和法治教育为抓手，培育“革命化”队伍。坚持把坚定的理想信念作为司法行政队伍的政治灵魂。着力提高司法行政干警的战略思维、创新思维、理论思维能力，切实改进工作作风，增强宗旨意识和群众观念。落实“两在两同”建新功行动开展“四亮四促一争先”实践活动，引导队伍在亮作风促深入基层、亮责任促补强短板、亮承诺促担当作为、亮实绩促服务提质上下功夫。

　　以健全制度和规范管理为保障，推进“正规化”建设。加强干部考核、从严管理干部。完善《常州市司法局平时考核办法》《因私出国（境）审批和因私出入境证件管理规定》等干部管理制度，严格执行谈心谈话、提醒函询诫勉、个人有关事项报告等制度，实现用制度管人管事。严格财务管理工作。加强公务支出制度建设，健全教育培训、来人接待、车辆使用等管理机制。

　　以业务培训和岗位练兵为手段，锤炼“专业化”队伍。始终坚持“思想政治教育+业务教育”培训模式，分类别、分层次对机关干部、法律服务工作者进行全员轮训；注重岗位历练，采取轮岗交流、上挂外派、跟班学习等方式，强化年轻干部多岗位培养锻炼。引导党员干部把“三服务（为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担）”作为初心的“考场”、使命的“战场”，让干部队伍在实战环境中长知识、强素能。将培养高层次律师人才作为做大做强全市律师业的重要途径，分级建立健全优秀律师人才库。积极探索非盈利社会组织参与人民调解工作。

　　将从严治警和从优待警相结合，打造“职业化”队伍。落实从优待警政策，完善定期体检制度，健全心理服务和危机干预机制。鼓励引导争先创优。发掘选树司法行政系统先进典型，加大宣传力度，传承发扬典型积极而上、敢于担当、无私奉献的精神。

　　（殷金华）