江南时报讯 支持青年人才实习（见习）、落实生活补贴、加强项目支持……在4月13日开幕的第二届宿迁人才周上，宿迁市委人才办负责人现场发布宿迁“人才新政16条”并作解读，进一步向全社会展现求贤若渴的诚意和决心。

　　宿迁市委、市政府高度重视人才工作，全市人才资源总量达83.1万人、三年增长55.3%，其中硕士以上学历、副高以上职称的高层次人才三年增长74.2%。2023年8月，江苏省委人才办明确宿迁为全省首个、也是唯一一个人才协同发展改革示范区。近日，宿迁市制定《加快建设江苏人才协同发展改革示范区更大力度集聚人才的若干政策措施》（简称宿迁“人才新政16条”），针对人才择业期、初创期等不同阶段发展需求，创新推出博士科研补贴、创业项目滚动支持等5个方面16条含金量更高、吸引力更强的支持措施。

　　对于职场萌新，宿迁从实习、见习到就业，提供全方位保障。每年从机关、企事业单位和科研院所中，拿出数量可观的实习见习岗位供选择，人人可领每月1000元补贴。来宿迁见习、求职的，既有生活补助、面试补贴，还可以领取“宿青驿站”10天免费入住权益。对于青睐宿迁、选择宿迁的人才，将奉上“三重好礼”：3万元到200万元不等的“购房券”，大专以上毕业生来宿就业“来了就发券，买房就兑现”；3万元至50万元不等的生活补贴；最高放宽至4倍的公积金贷款额度，“来了就有房住、留下就有住房”。对于怀揣创业梦的背包客，宿迁在“宿迁英才”计划中设立了最高300万元的人才科技项目立项支持和最高200万元的一次性奖补资金。

　　对于科研工作者，宿迁更是诚意满满。针对在企业工作、来宿自主创业和事业单位引进的世界前100强高校的青年博士，将给予每年8万元、连续10年的长周期科研补贴，再加上30万元的“购房券”和8万元的生活补贴。

　　(记者 朱文军)