“孩子能在这么好的单位工作，我们很高兴，也很放心……”

　　临近春节，中铁城建华东公司收到一封来自公司职工父亲赵老先生的特别来信，略显生涩的字迹和朴实真诚的话语里，浓缩了对公司领导专程赴家中拜访慰问的满满感动和谢意。它沿着家访来时轨迹，跨越1000余公里，作为弥足珍贵的“回礼”顺利抵达目的地，让企业年味进度条提前拉满。

　　赵老先生今年刚刚办理退休，以前上班工作时，整天忙得顾不着家，如今赋闲在家，反而浑身不自在，现在儿女家庭幸福、工作顺利就是他唯一的牵挂。见到不远千里而来的家访人员，他显得分外激动，在听到公司领导对儿子工作的积极反馈后，毫不掩饰地露出了爽朗的笑声，话匣子也开始逐渐打开……

　　时间回溯到四个月前，该公司本着打造“幸福华东”的发展理念，全面启动“关心员工生活，关注员工成长”家访慰问活动。旨在通过稳定“大后方”，从而全力提振干部职工干事创业“精气神”，真正实现从“了解家人”“心系家人”到“成为家人”的逐步转变。

　　家中老人患重疾需照顾、夫妻俩因工作原因长期异地、仍有弟弟、妹妹、孩子上学家庭压力巨大……通过入户家访谈心，公司领导与职工家属面对面、“零距离”接触，深入实际了解困扰职工的生活问题，建立“一人一档”家访台账260余份，并发挥工会干部能量，及时研究讨论，帮助职工及家庭解决工作生活难题100余件，形成“入户调研+问题反馈+研究解决+总结回访”闭环。截至目前，家访足迹已遍布陕西、山西、河南、湖北、浙江、江苏、江西、贵州等多个省份，累计行程超20000公里。

　　与此同时，公司还通过成立“家庭委员会”，搭建“彼此支持、相互信任、相互理解、互促共建”的家企共赢平台，通过开展各类具有华东公司特色的亲子团建和素养提升活动，将广大外来职工家属紧紧团结在企业周围。员工家属深受感染，纷纷自发以朋友圈评论、公众号留言、邮寄家书等方式来表达内心的感动和感谢。

　　“有了家人的鼓励、组织的关怀，我们将全身心投入到企业创新创效工作中。”受访职工内心深受鼓舞，在企业的关心爱护下，在挚爱亲人的支持理解下，更加坚定了为企业保安全、保生产的决心和信心。在关心关爱职工的措施落实上，该公司工会“娘家人”的脚步从未停歇，“万里家访”仍在路上……