“云招聘”五部曲助力首季“开门红”

　　今年以来，为满足疫情期间企业人才需求和居民就业需求，苏州相城人社系统通过“线上岗位精推”“直播进企”“直播带岗”“云校招”等系列“云招聘”服务举措，实现助企揽才“开门红”，稳定就业“不停歇”。

　　相城区人社局“云招聘”服务五部曲

　　△曲一/春风行动岗位“精推”服务

　　开展“春风送温暖就业送真情”2022年相城区“春风行动”线上招聘活动，精选重点企业招聘岗位，每周于“相城人才网”首页、“相城人社”微信公众号等平台重点发布，接收求职者简历并及时筛选后反馈招聘企业。目前已为30家重点企业发布精选岗位463个。

　　△曲二/高校毕业生“校招”服务

　　结合用人单位毕业生需求方向，整理并发布国内30余所重点院校网络招聘会信息，目前已有近200家次区内企业参与。对于企业集中参与的院校，区人社局将联系院校就业部门针对该区企业招聘信息进行集中宣传。

　　△曲三/沉浸式招聘“直播”服务

　　以每月一场的频率持续开展直播招聘活动，今年已走进美特科技（苏州）有限公司、清智汽车科技（苏州）有限公司、有机功能材料与应用技术研究所，以企业参观、员工采访及招聘岗位介绍等相结合的直播招聘形式，为求职者带来一场“沉浸式”求职体验。累计协助3家企业发布招聘岗位40个，超万人在线观看，接收投递简历4000余份。

　　△曲四/知名招聘网站“专区”服务

　　与猎聘网、智联招聘等招聘平台合作上线相城招聘专区，依托第三方线上招聘平台资源，协助企业提升招聘岗位曝光度。已协助近60家企业发布重点招聘岗位160余个。

　　△曲五/邀约面试服务

　　3月12日，举办2022年首场重点产业招聘专场。结合疫情防控要求，招聘专场定位于“小规模”“精准邀约”“预约进场”“分时段面试”服务模式，前期共征集8家企业近50个职位，并全程提供候选人推荐、邀约服务。累计推荐有效简历160余份，经企业筛选后，邀约面试90余人，面试工作根据候选人所在城市，以“现场+视频”的方式开展。

　　在厦门的朱女士就通过“云招聘”成功入职相城。朱女士表示，一直想来苏发展，但疫情期间，很多企业的现场面试工作无法开展，相城区人社局组织开展的重点产业线上招聘专场活动，为她提供了机会。工作人员收取她的简历后，为她迅速匹配了智享生物（苏州）有限公司采购经理岗位，并预约双方进行了视频面试，目前她已收到公司录取通知书，并计划于4月28日入职，开启一段新的职业生涯。

　　全区各板块弹好招聘服务协奏曲

　　△相城经开区

　　相城经开区在官方微信开设“经开职等你来”用工招聘服务专栏，每月定期征集辖区企业招聘需求并按时发布。2022年度已发布3期，涉及辖区内136家企业1201个岗位。

　　△相城高新区

　　相城高新区依托元和人力资源管理服务有限公司，与4所高校达成校企合作，协助区内10余家企业发布岗位上百个；利用官微为30余家重点企业发布岗位需求107个；联合猎聘网开展直播招聘活动，发布急招岗位，吸引7683名网友围观，互动留言百余条。

　　△高铁新城

　　高铁新城在江苏省高校招生就业指导服务网、苏州人才网、“新城招聘平台”等平台举办“春风送温暖就业在高铁”2022年苏州高铁新城春季线上招聘会，邀请集萃功能材料、吉咖等42家优质企业参加，提供岗位近900个。同时，将就业服务延伸到富元家园、富元雅苑等社区，通过社区公告栏、海报等形式发布岗位需求、公开就业服务热线，对有就业培训需求的居民进行登记指导，做细做深做实稳就业工作。